| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 选题意义及背景 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 1.2.1 企业文化研究与发展 | 第11-13页 |
| 1.2.2 绿色企业文化国内外研究现状述评 | 第13-16页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第16-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-19页 |
| 第2章 相关理论与概念界定 | 第19-27页 |
| 2.1 研究理论基础 | 第19-21页 |
| 2.1.1 可持续发展理论 | 第19-20页 |
| 2.1.2 生态伦理学理论 | 第20-21页 |
| 2.2 资源型企业 | 第21-22页 |
| 2.2.1 资源型企业的涵义 | 第21页 |
| 2.2.2 资源型企业的特点 | 第21-22页 |
| 2.3 企业文化 | 第22-25页 |
| 2.3.1 企业文化的内涵 | 第22页 |
| 2.3.2 企业文化的构成 | 第22-25页 |
| 2.4 绿色企业文化 | 第25-27页 |
| 2.4.1 绿色企业文化的内涵 | 第25页 |
| 2.4.2 绿色企业文化的要素 | 第25-27页 |
| 第3章 青海省资源型企业绿色企业文化建设现状 | 第27-33页 |
| 3.1 青海省资源型企业概况 | 第27-30页 |
| 3.2 青海省资源型企业绿色企业文化建设现状 | 第30-33页 |
| 3.2.1 绿色发展理念现状 | 第30页 |
| 3.2.2 绿色生产现状 | 第30-31页 |
| 3.2.3 绿色营销现状 | 第31页 |
| 3.2.4 绿色消费现状 | 第31页 |
| 3.2.5 绿色管理现状 | 第31-33页 |
| 第4章 青海省资源型企业绿色企业文化建设评价模型设计 | 第33-53页 |
| 4.1 评价指标体系的原则 | 第33-34页 |
| 4.2 青海省资源型企业绿色企业文化建设评价指标体系 | 第34-40页 |
| 4.2.1 绿色精神文化 | 第34-35页 |
| 4.2.2 绿色制度文化 | 第35-37页 |
| 4.2.3 绿色行为文化 | 第37页 |
| 4.2.4 绿色物质文化 | 第37-40页 |
| 4.3 评价指标体系权重设计 | 第40-46页 |
| 4.3.1 基于层次分析法的指标赋值 | 第40-42页 |
| 4.3.2 利用模糊评价法建立评价模型 | 第42-46页 |
| 4.4 应用举例 | 第46-53页 |
| 4.4.1 盐湖股份公司简介 | 第46-47页 |
| 4.4.2 盐湖股份公司企业文化简介 | 第47页 |
| 4.4.3 绿色企业文化建设评价 | 第47-51页 |
| 4.4.4 评价结果分析 | 第51-53页 |
| 第5章 青海省资源型企业绿色企业文化建设存在的问题 | 第53-58页 |
| 5.1 绿色精神文化建设存在的问题 | 第53-54页 |
| 5.1.1 管理者对绿色企业文化的建设不重视 | 第53页 |
| 5.1.2 员工对于企业绿色价值观接受程度低 | 第53-54页 |
| 5.1.3 绿色经营理念不明确 | 第54页 |
| 5.2 绿色制度文化建设存在的问题 | 第54-55页 |
| 5.2.1 环境保护制度不完善 | 第54页 |
| 5.2.2 环保监管机制不健全 | 第54-55页 |
| 5.3 绿色行为文化建设存在的问题 | 第55页 |
| 5.3.1 企业绿色行为消极被动 | 第55页 |
| 5.3.2 员工环保节能行为消极 | 第55页 |
| 5.4 绿色物质文化建设存在的问题 | 第55-58页 |
| 5.4.1 产品绿色化程度低 | 第55-56页 |
| 5.4.2 企业环境有待优化 | 第56页 |
| 5.4.3 绿色企业形象不具特色 | 第56-58页 |
| 第6章 青海省资源型企业绿色企业文化建设的策略 | 第58-66页 |
| 6.1 绿色精神文化建设 | 第58-60页 |
| 6.1.1 树立管理者绿色管理理念 | 第58-59页 |
| 6.1.2 建立全体员工的绿色价值观 | 第59页 |
| 6.1.3 明确绿色发展战略 | 第59-60页 |
| 6.2 绿色制度文化建设 | 第60-62页 |
| 6.2.1 完善环境保护制度标准 | 第60页 |
| 6.2.2 建全环保监管机制 | 第60-61页 |
| 6.2.3 建立环境绩效考核制度 | 第61-62页 |
| 6.3 绿色行为文化建设 | 第62-63页 |
| 6.3.1 严格执行环保制度 | 第62页 |
| 6.3.2 鼓励员工的绿色行为 | 第62-63页 |
| 6.3.3 披露环境责任报告 | 第63页 |
| 6.4 绿色物质文化建设 | 第63-66页 |
| 6.4.1 提高绿色产品质量 | 第63-64页 |
| 6.4.2 优化企业环境 | 第64页 |
| 6.4.3 建立绿色企业形象 | 第64-66页 |
| 第7章 研究成果与不足 | 第66-67页 |
| 7.1 研究成果 | 第66页 |
| 7.2 研究不足之处 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 附录 | 第72-79页 |
| 附录A | 第72-76页 |
| 附录B | 第76-79页 |
| 作者简介 | 第79页 |
