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“万人评议政府”的元评估分析--以杭州社会评价为例

中文摘要第3-5页
Abstract第5-7页
第一章 绪论第12-27页
    1.1 研究问题的提出第12-13页
    1.2 文献述评第13-21页
    1.3 概念界定、研究思路与主要内容第21-27页
第二章 社会评价现状与元评估分析框架第27-42页
    2.1 杭州社会评价的现状分析第27-34页
        2.1.1 评估指标设计:总括性指标为主,具体性指标为辅第27-28页
        2.1.2 评估指标数据的收集:专业调查为主,网上调查为辅第28-30页
        2.1.3 评估主体的选择:外部公众为主,政府内部人员为辅第30页
        2.1.4 计算方法:系数对于机构排名的调节作用第30-31页
        2.1.5 评估结果的公开:社会评价数据无法直接获取第31-32页
        2.1.6 评估结果的应用:绩效奖励和整改的依据第32页
        2.1.7 满意度模型的采用:点估计模型的使用使得横向部门的可比性面临较大问题第32-34页
    2.2 元评估分析框架第34-42页
        2.2.1 元评估分析框架的基础:项目评估标准第34-35页
        2.2.2 社会评价的元评估分析框架:对项目评估标准的修正第35-40页
        2.2.3 元评估量表的信度和效度分析第40-42页
第三章 基于外部中立视角的元评估分析第42-74页
    3.1 社会评价的准确性分析第42-53页
        3.1.1 评估指标设计的科学性第42-47页
        3.1.2 评估信息的有效性和可靠性第47-51页
        3.1.3 评估结果计算的合理性第51-53页
    3.2 社会评价的可行性分析第53-61页
        3.2.1 经济可行性分析第53-58页
        3.2.2 政治可行性分析第58-61页
    3.3 社会评价的实用性分析第61-67页
        3.3.1 评估主体的可靠性分析第61-62页
        3.3.2 利益相关者的识别与协商第62-63页
        3.3.3 评估过程的认同度分析第63-64页
        3.3.4 评估结果的影响力第64-67页
    3.4 社会评价的适当性分析第67-74页
        3.4.1 社会评价的融合性和回应性第67-68页
        3.4.2 社会评价的透明性和公开性第68-70页
        3.4.3 社会评价的公平性第70-71页
        3.4.4 社会评价的合法性第71-72页
        3.4.5 社会评价的合道德性第72-74页
第四章 基于内部主观认知的元评估分析第74-139页
    4.1 社会评价准确性的差异分析第74-88页
        4.1.1 认知差异分析第74-82页
        4.1.2 影响社会评价准确性的因素分析:基于官员的主观认知第82-88页
    4.2 社会评价可行性的认知差异分析第88-105页
        4.2.1 认知差异分析第88-99页
        4.2.2 影响社会评价可行性的因素分析:基于官员的主观认知第99-105页
    4.3 社会评价实用性的认知差异分析第105-120页
        4.3.1 认知差异分析第105-116页
        4.3.2 影响社会评价实用性的因素分析:基于官员的主观认知第116-120页
    4.4 社会评价适当性的认知差异分析第120-139页
        4.4.1 认知差异分析第120-137页
        4.4.2 影响社会评价适当性的因素分析:基于官员的主观认知第137-139页
第五章 基于三权模型和PV-GPG模型对元评估结论的重新审视第139-152页
    5.1 基于“三权”模型对元评估结论的重新审视:印证——测不准或绩效损失:杭州社会评价的主要问题第139-143页
        5.1.1 三权模型的概念内涵第139-142页
        5.1.2 三权模型对元评估结论的重新审视:元评估所反映的不准确与三权模型反映的测不准相互印证第142-143页
    5.2 基于PV-GPG模型的重新审视:反驳——回应性:杭州模式的生命力第143-152页
        5.2.1 PV-GPG的概念内涵第143-149页
        5.2.2 PV-GPG模型对元评估结论的重新审视:PV-GPG模型下杭州社会评价的生命力与元评估下诸多问题形成鲜明对比第149-152页
第六章 公民参与政府绩效评价的未来发展第152-164页
    6.1 近期:部门竞争体制下社会评价技术层面的改进第152-155页
        6.1.1 指标设计的改进:以增加评价主体的知晓度为宗旨第152-153页
        6.1.2 数据收集方式的改进:以“经济、效率与客观”为准则第153-154页
        6.1.3 绩效沟通的改进:以增进良性互动为方向第154-155页
    6.2 中期:服务竞争体制下社会评价模型的转换第155-158页
        6.2.1 社会评价模型的转化:以服务为核心评价模型的运用第155-157页
        6.2.2 替代模型适应的条件第157-158页
    6.3 未来:公共治理范式下公民参与的全面升级第158-164页
        6.3.1 基于公民参与政府绩效评价过程的模型构建第158-160页
        6.3.2 杭州社会评价的未来发展:全程型发展的可能第160-164页
第七章 结论与展望第164-169页
    7.1 研究结论与创新第164-167页
        7.1.1 研究结论第164-166页
        7.1.2 可能的创新点第166-167页
    7.2 研究不足与展望第167-169页
        7.2.1 研究不足第167-168页
        7.2.2 未来展望第168-169页
参考文献第169-179页
附录第179-187页
在学期间的研究成果第187-188页
致谢第188页

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