地方政府绩效评估存在的问题和对策研究--以安徽省蚌埠市为例

致谢	第4-5页
摘要	第5-6页
Abstract	第6页
1 绪论	第12-22页
1.1 选题背景与意义	第12-14页
1.2 国内外研究现状及文献评析	第14-19页
1.3 研究思路与研究方法	第19-20页
1.4 研究难点与创新点	第20-22页
2 政府绩效评估的相关理论阐释	第22-28页
2.1 绩效与绩效评估的内涵	第22-23页
2.2 政府绩效评估的特征与价值取向	第23-24页
2.3 政府绩效评估的主体和方法	第24-28页
3 安徽省蚌埠市政府绩效评估存在的问题及原因	第28-38页
3.1 蚌埠市政府绩效评估现状	第28-34页
3.2 蚌埠市政府绩效评估中存在的问题	第34-36页
3.3 蚌埠市政府绩效评估产生问题的原因	第36-38页
4 中西方政府绩效评估经验及启示	第38-46页
4.1 西方政府的绩效评估	第38-40页
4.2 国内其他地方政府的绩效评估	第40-43页
4.3 中西方政府绩效评估的启示	第43-46页
5 改进地方政府绩效评估的对策建议	第46-52页
5.1 建立地方政府绩效评估的组织保障	第46页
5.2 完善地方政府绩效评估的指标体系	第46-48页
5.3 开展地方政府电子绩效管理系统的建设	第48-51页
5.4 提升地方政府绩效评估主体的多样性	第51-52页
6 结论	第52-53页
参考文献	第53-56页
作者简历	第56-58页
学位论文数据集	第58页