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基于B/S模式的惠州市公务员考评系统的设计与实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-17页
    1.1 选题背景及意义第11-12页
    1.2 绩效考核研究及现状第12-14页
        1.2.1 国内研究现状第12-13页
        1.2.2 国外研究现状第13-14页
    1.3 课题绩效考核依据和办法第14-15页
    1.4 论文工作第15页
    1.5 论文组织第15-17页
第二章 技术体系第17-23页
    2.1 课题技术路线第17页
    2.2 DHTML语言第17-18页
        2.2.1 DHTML的特点第18页
        2.2.2 DHTML的分类第18页
    2.3 ASP程序第18-20页
        2.3.1 ASP的定义和发展第18-19页
        2.3.2 ASP的技术特点第19页
        2.3.3 ASP的运行机制第19-20页
    2.4 SQL SERVER数据库第20页
    2.5 CMS系统第20-21页
        2.5.1 CMS的定义第20页
        2.5.2 CMS的功能第20-21页
        2.5.3 CMS的模式第21页
    2.6 B/S模式的三层结构体系第21-22页
    2.7 本章小结第22-23页
第三章 需求分析和架构设计第23-35页
    3.1 需求分析第23-31页
        3.1.1 总体需求第23-25页
        3.1.2 详细需求第25-28页
        3.1.3 业务流程第28-31页
    3.2 架构设计第31-34页
        3.2.1 系统的物理架构第31-32页
        3.2.2 系统的逻辑架构第32-34页
    3.3 本章小结第34-35页
第四章 系统设计第35-52页
    4.1 功能设计第35-36页
    4.2 数据库总体设计第36-39页
        4.2.1 设计原则第36-37页
        4.2.2 数据表设计第37-39页
    4.3 数据库详细设计第39-45页
        4.3.1 用户信息表user_info第39-40页
        4.3.2 系统参数表sys_parameter第40-41页
        4.3.3 单位信息表dw_info第41-42页
        4.3.4 科室信息表ks_info第42-43页
        4.3.5 考评信息表kp_info第43-44页
        4.3.6 年度总结信息表zj_info第44-45页
    4.4 数据库E-R关系第45-46页
    4.5 数据库配置第46-51页
        4.5.1 数据库的建立第46-48页
        4.5.2 数据库的连接第48-51页
    4.6 本章小结第51-52页
第五章 模块设计和实现第52-63页
    5.1 总体设计第52-53页
    5.2 安全校验模块第53-58页
        5.2.1 系统考评开关第53-54页
        5.2.2 单位考评开关第54-55页
        5.2.3 年度考评校验第55-56页
        5.2.4 用户安全登录第56-57页
        5.2.5 系统文件安全访问第57-58页
        5.2.6 用户注销第58页
    5.3 民主测评模块第58-60页
        5.3.1 流程设计第59页
        5.3.2 功能实现第59-60页
    5.4 年度总结报送模块第60-62页
        5.4.1 流程设计第60页
        5.4.2 功能实现第60-62页
    5.5 年度总结审核模块第62页
        5.5.1 流程设计第62页
        5.5.2 功能实现第62页
    5.6 本章小结第62-63页
第六章 系统测试第63-70页
    6.1 软件测试的方法第63页
    6.2 系统的测试测评第63-68页
        6.2.1 科室管理测试第64-65页
        6.2.2 人员管理测试第65-66页
        6.2.5 用户安全登录用例第66-68页
    6.3 本章小结第68-70页
第七章 结论和展望第70-72页
    7.1 结论第70-71页
    7.2 展望第71-72页
致谢第72-73页
参考文献第73-75页

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