企业人力资源管理系统的研究与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 课题开发背景 | 第10页 |
| 1.2 课题研究的目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.3 人事管理系统的研究现状 | 第11-12页 |
| 1.4 课题主要研究内容 | 第12页 |
| 1.5 论文章节安排 | 第12-13页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第13-27页 |
| 2.1 用户需求 | 第13-19页 |
| 2.1.1 对功能的规定 | 第13-18页 |
| 2.1.2 对运行环境的规定 | 第18页 |
| 2.1.3 时间特性要求 | 第18-19页 |
| 2.2 系统需求 | 第19-26页 |
| 2.2.1 系统功能性需求分析 | 第19-21页 |
| 2.2.2 系统的非功能性要求 | 第21-22页 |
| 2.2.3 系统技术分析 | 第22-26页 |
| 2.3 本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 系统设计 | 第27-39页 |
| 3.1 开发工具说明 | 第27-28页 |
| 3.2 界面设计 | 第28-29页 |
| 3.3 数据库设计 | 第29-34页 |
| 3.3.1 数据库实现 | 第29-30页 |
| 3.3.2 概念模型设计 | 第30-34页 |
| 3.4 系统功能设计 | 第34-38页 |
| 3.4.1 总体结构设计 | 第34-35页 |
| 3.4.2 系统功能模块设计 | 第35-38页 |
| 3.5 本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 主要功能的实现 | 第39-66页 |
| 4.1 功能模块实现 | 第39-63页 |
| 4.1.1 用户管理模块的实现 | 第39-42页 |
| 4.1.2 档案管理模块的实现 | 第42-45页 |
| 4.1.3 调动管理模块的实现 | 第45-48页 |
| 4.1.4 奖惩管理模块的实现 | 第48-51页 |
| 4.1.5 升降职管理 | 第51-53页 |
| 4.1.6 离职退休管理 | 第53-55页 |
| 4.1.7 考核管理 | 第55-56页 |
| 4.1.8 培训管理 | 第56-57页 |
| 4.1.9 招聘管理 | 第57-59页 |
| 4.1.10考勤模块 | 第59-63页 |
| 4.2 系统其他功能的实现 | 第63-64页 |
| 4.2.1 时间控件的实现 | 第63-64页 |
| 4.2.2 子小窗.的弹出 | 第64页 |
| 4.3 本章小结 | 第64-66页 |
| 第五章 系统测试 | 第66-71页 |
| 5.1 系统测试需求分析 | 第66页 |
| 5.1.1 测试需求 | 第66页 |
| 5.1.2 测试环境 | 第66页 |
| 5.2 测试用例 | 第66-70页 |
| 5.3 压力测试分析 | 第70页 |
| 5.4 本章小结 | 第70-71页 |
| 第六章 总结和展望 | 第71-73页 |
| 6.1 总结 | 第71页 |
| 6.2 展望 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 附录(部分核心代码) | 第77-82页 |
