基于SSH框架体系的人力资源管理系统的设计与实现
摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第11-15页 |
1.1 研究背景 | 第11页 |
1.2 国外人力资源管理系统的发展状况 | 第11-12页 |
1.3 人力资源管理系统在中国的现状 | 第12页 |
1.4 人力资源管理在中国的展望 | 第12-14页 |
1.5 论文的组织结构 | 第14-15页 |
第二章 技术简介 | 第15-25页 |
2.1 MVC框架简介 | 第15-16页 |
2.2 Struts框架简介 | 第16-17页 |
2.2.1 Struts工作原理 | 第16-17页 |
2.2.2 Struts框架核心对象 | 第17页 |
2.2.3 Struts框架的执行流程 | 第17页 |
2.3 Hibernate框架简介 | 第17-20页 |
2.3.1 Hibernate框架核心接口 | 第18-19页 |
2.3.2 Hibernate框架优点 | 第19-20页 |
2.4 Spring框架简介 | 第20-25页 |
2.4.1 Spring模块的功能 | 第20-21页 |
2.4.2 Spring框架IOC原理 | 第21-22页 |
2.4.3 Spring框架AOP原理 | 第22页 |
2.4.4 Spring框架优势 | 第22-25页 |
第三章 需求分析 | 第25-37页 |
3.1 人员信息管理 | 第25-28页 |
3.1.1 人员基本信息管理 | 第26-27页 |
3.1.2 劳动合同管理 | 第27页 |
3.1.3 员工入职离职、调动管理 | 第27-28页 |
3.1.4 培训记录管理 | 第28页 |
3.2 保险信息管理 | 第28-31页 |
3.2.1 保险购买管理 | 第29页 |
3.2.2 保险字典管理 | 第29-30页 |
3.2.3 保险费用管理 | 第30页 |
3.2.4 保险费用产生维护 | 第30-31页 |
3.3 考勤信息管理 | 第31-32页 |
3.3.1 考勤数据导入管理 | 第31-32页 |
3.3.2 考勤数据维护 | 第32页 |
3.3.3 考勤标准管理 | 第32页 |
3.4 工资信息管理 | 第32-35页 |
3.4.1 考勤工资管理 | 第34页 |
3.4.2 补贴、费用管理 | 第34页 |
3.4.3 扣款管理 | 第34-35页 |
3.5 绩效考核管理 | 第35-37页 |
3.5.1 绩效点管理 | 第35-36页 |
3.5.2 预付奖金管理 | 第36页 |
3.5.3 绩效点申报、审批 | 第36页 |
3.5.4 绩效考核结果管理 | 第36页 |
3.5.5 绩效奖金产生管理 | 第36页 |
3.5.6 绩效字典管理 | 第36-37页 |
第四章 系统详细设计 | 第37-55页 |
4.1 人员信息模块 | 第37-38页 |
4.2 保险模块 | 第38-40页 |
4.3 考勤模块 | 第40-41页 |
4.4 工资管理模块 | 第41-44页 |
4.5 绩效模块 | 第44-55页 |
第五章 数据库概要设计 | 第55-65页 |
5.1 数据库概论设计 | 第55-57页 |
5.2 数据表设计 | 第57-61页 |
5.2.1 人员信息数据表设计 | 第57页 |
5.2.2 考勤数据表设计 | 第57-58页 |
5.2.3 保险信息相关表设计 | 第58页 |
5.2.4 工资数据表设计 | 第58页 |
5.2.5 绩效数据表设计 | 第58-60页 |
5.2.6 权限数据表设计 | 第60-61页 |
5.3 数据表优化设计 | 第61-65页 |
5.3.1 增加适当的列,允许冗余 | 第61-62页 |
5.3.2 存储过程的适当使用 | 第62页 |
5.3.3 适当切分数据库表 | 第62-65页 |
第六章 系统实现 | 第65-73页 |
6.1 数据访问层设计 | 第65-68页 |
6.2 业务逻辑层的设计 | 第68-69页 |
6.3 控制层的设计 | 第69-70页 |
6.4 系统安全设计 | 第70-73页 |
6.4.1 防止SQL注入 | 第70-71页 |
6.4.2 MD5加密 | 第71页 |
6.4.3 URL加密 | 第71-72页 |
6.4.4 日志管理 | 第72-73页 |
第七章 系统展示 | 第73-79页 |
第八章 总结与展望 | 第79-81页 |
致谢 | 第81-83页 |
参考文献 | 第83-87页 |
附录A | 第87-89页 |
附录B | 第89-92页 |