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基于SSH框架体系的人力资源管理系统的设计与实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-15页
    1.1 研究背景第11页
    1.2 国外人力资源管理系统的发展状况第11-12页
    1.3 人力资源管理系统在中国的现状第12页
    1.4 人力资源管理在中国的展望第12-14页
    1.5 论文的组织结构第14-15页
第二章 技术简介第15-25页
    2.1 MVC框架简介第15-16页
    2.2 Struts框架简介第16-17页
        2.2.1 Struts工作原理第16-17页
        2.2.2 Struts框架核心对象第17页
        2.2.3 Struts框架的执行流程第17页
    2.3 Hibernate框架简介第17-20页
        2.3.1 Hibernate框架核心接口第18-19页
        2.3.2 Hibernate框架优点第19-20页
    2.4 Spring框架简介第20-25页
        2.4.1 Spring模块的功能第20-21页
        2.4.2 Spring框架IOC原理第21-22页
        2.4.3 Spring框架AOP原理第22页
        2.4.4 Spring框架优势第22-25页
第三章 需求分析第25-37页
    3.1 人员信息管理第25-28页
        3.1.1 人员基本信息管理第26-27页
        3.1.2 劳动合同管理第27页
        3.1.3 员工入职离职、调动管理第27-28页
        3.1.4 培训记录管理第28页
    3.2 保险信息管理第28-31页
        3.2.1 保险购买管理第29页
        3.2.2 保险字典管理第29-30页
        3.2.3 保险费用管理第30页
        3.2.4 保险费用产生维护第30-31页
    3.3 考勤信息管理第31-32页
        3.3.1 考勤数据导入管理第31-32页
        3.3.2 考勤数据维护第32页
        3.3.3 考勤标准管理第32页
    3.4 工资信息管理第32-35页
        3.4.1 考勤工资管理第34页
        3.4.2 补贴、费用管理第34页
        3.4.3 扣款管理第34-35页
    3.5 绩效考核管理第35-37页
        3.5.1 绩效点管理第35-36页
        3.5.2 预付奖金管理第36页
        3.5.3 绩效点申报、审批第36页
        3.5.4 绩效考核结果管理第36页
        3.5.5 绩效奖金产生管理第36页
        3.5.6 绩效字典管理第36-37页
第四章 系统详细设计第37-55页
    4.1 人员信息模块第37-38页
    4.2 保险模块第38-40页
    4.3 考勤模块第40-41页
    4.4 工资管理模块第41-44页
    4.5 绩效模块第44-55页
第五章 数据库概要设计第55-65页
    5.1 数据库概论设计第55-57页
    5.2 数据表设计第57-61页
        5.2.1 人员信息数据表设计第57页
        5.2.2 考勤数据表设计第57-58页
        5.2.3 保险信息相关表设计第58页
        5.2.4 工资数据表设计第58页
        5.2.5 绩效数据表设计第58-60页
        5.2.6 权限数据表设计第60-61页
    5.3 数据表优化设计第61-65页
        5.3.1 增加适当的列,允许冗余第61-62页
        5.3.2 存储过程的适当使用第62页
        5.3.3 适当切分数据库表第62-65页
第六章 系统实现第65-73页
    6.1 数据访问层设计第65-68页
    6.2 业务逻辑层的设计第68-69页
    6.3 控制层的设计第69-70页
    6.4 系统安全设计第70-73页
        6.4.1 防止SQL注入第70-71页
        6.4.2 MD5加密第71页
        6.4.3 URL加密第71-72页
        6.4.4 日志管理第72-73页
第七章 系统展示第73-79页
第八章 总结与展望第79-81页
致谢第81-83页
参考文献第83-87页
附录A第87-89页
附录B第89-92页

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