行政执行伦理困境破解途径研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 导论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-13页 |
| 1.3 研究思路 | 第13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13页 |
| 1.5 可能的创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 行政执行的道德原则分析 | 第14-19页 |
| 2.1 行政执行的重要地位 | 第14-15页 |
| 2.2 行政执行的主导原则－效率原则 | 第15-16页 |
| 2.3 行政执行原则的冲突 | 第16-19页 |
| 2.3.1 效率与正义 | 第16-17页 |
| 2.3.2 效率与公平 | 第17-19页 |
| 第3章 行政执行伦理困境的表现及成因分析 | 第19-26页 |
| 3.1 行政“服从”及其困境 | 第19-22页 |
| 3.1.1 行政“服从”的内涵 | 第19-20页 |
| 3.1.2 行政“服从”的原因 | 第20页 |
| 3.1.3 行政“服从”困境的产生 | 第20-22页 |
| 3.2 行政“抗命”及其困境 | 第22-26页 |
| 3.2.1 行政“抗命”的内涵 | 第22页 |
| 3.2.2 行政“抗命”的意义 | 第22-24页 |
| 3.2.3 行政“抗命”困境的产生 | 第24-26页 |
| 第4章 行政执行伦理困境破解途径新探 | 第26-34页 |
| 4.1 确立正确的价值导向 | 第26-29页 |
| 4.1.1 以公共利益为价值追求 | 第26-27页 |
| 4.1.2 以法律精神为行动标尺 | 第27-28页 |
| 4.1.3 以行政良心为行为信念 | 第28-29页 |
| 4.2 行政执行伦理困境破解方略 | 第29-34页 |
| 4.2.1 案例分析 | 第29-31页 |
| 4.2.2 破解途径分析 | 第31-32页 |
| 4.2.3 小结 | 第32-34页 |
| 第5章 行政执行伦理困境破解途径的保障 | 第34-40页 |
| 5.1 决策保障 | 第34-35页 |
| 5.1.1 决策内容须具有合法性 | 第34页 |
| 5.1.2 决策目标须符合公民利益 | 第34-35页 |
| 5.1.3 提高决策的合理性与科学性 | 第35页 |
| 5.2 制度保障 | 第35-37页 |
| 5.2.1 明确界定公务员行使正当抗命权的范围 | 第35-36页 |
| 5.2.2 建立完善的揭发机制 | 第36页 |
| 5.2.3 确立健全的行政问责体系 | 第36-37页 |
| 5.3 组织保障 | 第37-40页 |
| 5.3.1 重塑组织文化 | 第37-38页 |
| 5.3.2 加强组织伦理价值体系建设 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 个人简历及攻读硕士研究生期间论文成果 | 第44页 |
