社会组织寻租现象的成因及治理
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路与研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第13页 |
| 1.4 研究方法与创新点 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4.2 创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 社会组织寻租现象相关理论概论 | 第15-23页 |
| 2.1 社会组织的内涵 | 第15-17页 |
| 2.1.1 社会组织的概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 社会组织的分类 | 第16-17页 |
| 2.2 社会组织寻租的内涵与特征 | 第17-19页 |
| 2.2.1 社会组织寻租的定义 | 第17-18页 |
| 2.2.2 社会组织寻租的特征 | 第18-19页 |
| 2.3 社会组织寻租的表现与危害 | 第19-23页 |
| 2.3.1 社会组织寻租的表现 | 第19-21页 |
| 2.3.2 社会组织寻租的危害 | 第21-23页 |
| 第3章 社会组织寻租现象产生的原因 | 第23-29页 |
| 3.1 正式制度不完善 | 第23-25页 |
| 3.1.1 管理体制不顺 | 第23-24页 |
| 3.1.2 法制不够健全 | 第24页 |
| 3.1.3 内部管理制度不到位 | 第24-25页 |
| 3.2 非正式制度失范 | 第25-26页 |
| 3.2.1 价值观错位 | 第25页 |
| 3.2.2 “关系”文化盛行 | 第25-26页 |
| 3.2.3 “潜规则”的不良影响 | 第26页 |
| 3.3 实施机制乏力 | 第26-29页 |
| 3.3.1 监督机制薄弱 | 第27页 |
| 3.3.2 评价机制不完善 | 第27-28页 |
| 3.3.3 激励机制缺乏 | 第28-29页 |
| 第4章 社会组织寻租治理对策 | 第29-38页 |
| 4.1 建立健全正式制度 | 第29-33页 |
| 4.1.1 理顺管理体制 | 第29-30页 |
| 4.1.2 加强规范立法工作 | 第30-32页 |
| 4.1.3 整合规章制度 | 第32页 |
| 4.1.4 健全内部管理制度 | 第32-33页 |
| 4.2 加强非正式制度建设 | 第33-34页 |
| 4.2.1 宏扬道德新风尚 | 第33页 |
| 4.2.2 树立廉洁自律意识 | 第33页 |
| 4.2.3 加强舆论的正面引导 | 第33-34页 |
| 4.3 构建有效的实施机制 | 第34-38页 |
| 4.3.1 强化监督机制 | 第34-36页 |
| 4.3.2 健全评价机制 | 第36-37页 |
| 4.3.3 建立激励机制 | 第37-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
