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湖北省文化管理体制改革的调研情况分析--以黄陂县楚剧团为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第8-12页
    1.1 文章选题第8-9页
    1.2 文献综述第9-10页
    1.3 研究方法第10-11页
    1.4 研究内容第11页
    1.5 难点及问题第11-12页
第2章 文化体制改革的现状第12-17页
    2.1 文化体制改革的内涵第12页
    2.2 我国文化体制改革的历程第12-13页
        2.2.1 改革的起步与发展第12-13页
        2.2.2 改革的深化第13页
    2.3 国有文艺演出团体文化体制改革的历史沿革第13-15页
        2.3.1 国有文艺演出团体体制改革的含义第13-14页
        2.3.2 国有文艺演出团体体制改革的演进第14-15页
    2.4 国有文艺演出团体管理体制改革的方针第15-17页
        2.4.1 国家对国有文艺演出团体体制改革的规定第15页
        2.4.2 国有文艺演出团体体制改革的目标第15-17页
第3章 文化体制改革在湖北的探索与实践第17-21页
    3.1 湖北国有文艺演出院团的改革第17-18页
        3.1.1 转企改制破冰前行第17页
        3.1.2 五个一批的具体实施方案第17-18页
    3.2 湖北省演艺集团改制整合的配套举措第18-21页
        3.2.1 艺术盛宴惠民演出第19页
        3.2.2 紧锣密鼓好戏连台第19-20页
        3.2.3 打造品牌摘金夺银第20页
        3.2.4 产业经营收入大幅增长第20-21页
第4章 湖北省区县级戏剧院团——黄陂楚剧团改革的改革实践第21-26页
    4.1 黄陂楚剧团及其改革简介第21-26页
        4.1.1 黄陂楚剧团的历史沿革第21-22页
        4.1.2 黄陂楚剧团现状及分析第22-23页
        4.1.3 黄陂楚剧团的改革举措第23-25页
        4.1.4 黄陂楚剧团的改革困境第25-26页
第5章 对策分析第26-29页
    5.1 湖北省国有文艺演出院团的改革困境第26页
    5.2 湖北省国有文艺演出院团的改革出路第26-29页
        5.2.1 优化组织结构第26页
        5.2.2 绩效主导薪酬第26-27页
        5.2.3 建立绩效体系第27-29页
第6章 结论与展望第29-31页
    6.1 文化体制改革应全面推进第29页
    6.2 文化产业投入应逐年增长第29-30页
    6.3 文化产业成果应面向世界第30-31页
致谢第31-32页
参考文献第32-36页

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