首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

基于PV-GPG模型的县级政府绩效评价流程研究

中文摘要第3-4页
Abstract第4页
目录第5-7页
第一章 前言第7-10页
    1.1 研究背景第7页
    1.2 研究问题第7-8页
    1.3 研究视角第8页
    1.4 研究方法第8-10页
第二章 文献回顾与评述第10-18页
    2.1 PV-GPG的主要内容和相关研究第10-13页
    2.2 政府绩效评价的流程与技术第13-15页
    2.3 项目管理、流程管理与运筹学的理念和技术第15-18页
第三章 PV-GPG框架下评价流程的理论建构第18-23页
    3.1 管理要素的主要变化第18-19页
    3.2 管理职能的主要变化第19-21页
    3.3 评价流程的主要变化第21-23页
第四章 PV-GPG框架下通用评价流程的设计第23-32页
    4.1 评价环节的功能第23-24页
    4.2 评价主体的价值第24-25页
    4.3 环节与主体的嵌套第25-27页
    4.4 流程管理系统的集成第27-32页
第五章 PV-GPG框架下不同模型的评价流程第32-36页
    5.1 民意调查型第32-33页
    5.2 考核型第33页
    5.3 决策型第33-34页
    5.4 治理型第34页
    5.5 参与型第34-35页
    5.6 监督型第35-36页
第六章 案例研究第36-47页
    6.1 特点与经验第36-38页
    6.2 样本筛选第38-39页
    6.3 案例分析第39-44页
    6.4 优化思路第44-47页
第七章 结束语第47-49页
    7.1 创新点第47-48页
    7.2 改进思路第48-49页
参考文献第49-53页
在学期间的研究成果第53-54页
致谢第54页

论文共54页,点击 下载论文
上一篇:论社会公权力的法律规制
下一篇:微博在公共危机事件中的传播效应研究--以“四川雅安地震”事件为例