| 中文摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 前言 | 第5-6页 |
| 一、现代管理的本质及其价值诉求 | 第6-11页 |
| (一) 古典管理的本质及其核心价值诉求 | 第6-8页 |
| (二) 以人为本:现代管理的本质 | 第8-10页 |
| (三) 公正:现代管理的价值诉求 | 第10-11页 |
| 二、公正的含义及其在现代管理中的作用 | 第11-17页 |
| (一) 公正观念的思想渊源 | 第11-14页 |
| (二) 管理公正的含义 | 第14-15页 |
| (三) 管理公正在现代管理中的主要作用 | 第15-17页 |
| 三、现代管理实践中的不公正的表现及其成因分析 | 第17-22页 |
| (一) 管理不公正的表现 | 第17-19页 |
| (二) 导致管理不公正的主要原因 | 第19-22页 |
| 四、管理公正的实现途径 | 第22-29页 |
| (一) 营造公正的社会氛围 | 第22-23页 |
| (二) 重视制度的建设和完善 | 第23-25页 |
| (三) 提高管理者的素质 | 第25-27页 |
| (四) 加强企业文化建设 | 第27-29页 |
| 结语 | 第29-30页 |
| 注释 | 第30-31页 |
| 主要参考书目 | 第31-32页 |
| 后记 | 第32页 |