摘要 | 第5-6页 |
abstract | 第6页 |
第1章 绪论 | 第10-18页 |
1.1 研究的背景、目的及意义 | 第10-12页 |
1.1.1 研究的背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究的目的 | 第11页 |
1.1.3 研究的意义 | 第11-12页 |
1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
1.3 论文研究的主要内容及方法 | 第15-16页 |
1.3.1 研究的主要内容 | 第15页 |
1.3.2 研究方法及论文架构 | 第15-16页 |
1.4 论文的创新之处 | 第16-18页 |
第2章 光大银行黑龙江分行中小企业贷款及其风险 | 第18-28页 |
2.1 光大银行黑龙江分行中小企业贷款的现状 | 第18-24页 |
2.1.1 光大银行黑龙江分行中小企业贷款的主要模式 | 第20-22页 |
2.1.2 光大银行黑龙江分行中小企业贷款的规模和结构 | 第22-24页 |
2.2 光大银行黑龙江分行中小企业贷款的风险及其来源 | 第24-27页 |
2.2.1 来自企业方面 | 第24-26页 |
2.2.2 来自银行方面 | 第26页 |
2.2.3 来自宏观金融和经济发展的影响 | 第26-27页 |
2.3 本章小结 | 第27-28页 |
第3章 光大银行黑龙江分行中小企业贷款风险管理及其问题分析 | 第28-40页 |
3.1 光大银行黑龙江分行中小企业贷款风险管理的措施 | 第28-36页 |
3.1.1 中小企业贷款风险的识别和评估 | 第28-31页 |
3.1.2 中小企业贷款风险的预警 | 第31-33页 |
3.1.3 中小企业贷款风险的控制 | 第33-34页 |
3.1.4 中小企业贷款风险管理的相关制度和机制 | 第34-36页 |
3.2 黑龙江省中小企业贷款风险管理存在的问题 | 第36-39页 |
3.2.1 审批周期长且效率低 | 第36-37页 |
3.2.2 风险评估有待细化 | 第37页 |
3.2.3 风险预警机制执行不够到位 | 第37-38页 |
3.2.4 组织机构尚不够建全且部门职能有待优化 | 第38页 |
3.2.5 缺乏足够的激励约束机制 | 第38-39页 |
3.2.6 风险管理人才队伍建设机制不够完善 | 第39页 |
3.3 本章小结 | 第39-40页 |
第4章 国内外银行中小企业贷款风险管理及其借鉴 | 第40-45页 |
4.1 国内外商业银行中小企业贷款风险管理实践 | 第40-43页 |
4.1.1 美国富国银行小企业贷款风险管理模式借鉴 | 第40-42页 |
4.1.2 上海浦东发展银行中小企业贷款风险管理模式 | 第42-43页 |
4.2 国内外银行中小企业贷款风险管理的启示 | 第43-44页 |
4.2.1 贷前调查阶段 | 第43页 |
4.2.2 贷时审查阶段 | 第43页 |
4.2.3 贷后管理阶段 | 第43-44页 |
4.3 本章小结 | 第44-45页 |
第5章 完善光大银行黑龙江分行中小企业贷款风险管理的对策 | 第45-54页 |
5.1 改善中小企业贷款风险管理流程 | 第45-47页 |
5.1.1 当前贷款风险管理流程分析 | 第45-46页 |
5.1.2 风险审批流程的改善分析 | 第46-47页 |
5.2 专门针对中小企业客户进行风险评估细化 | 第47-50页 |
5.2.1 针对中小企业建立专门的风险评估体系 | 第47-48页 |
5.2.2 中小企业信用评级指标体系 | 第48-50页 |
5.3 合理调整组织机构设置及优化部门职能 | 第50-51页 |
5.3.1 成立专职部门管理中小企业贷款事宜 | 第50-51页 |
5.3.2 小微金融部在组织机构中的位置及职能 | 第51页 |
5.4 完善人才队伍建设并健全激励约束机制 | 第51-53页 |
5.4.1 完善风险管理人才队伍建设机制 | 第51-52页 |
5.4.2 健全激励约束机制并加强人员责权利挂钩 | 第52-53页 |
5.5 加强中小企业风险预警机制的贯彻执行 | 第53页 |
5.6 本章小结 | 第53-54页 |
结论 | 第54-55页 |
参考文献 | 第55-58页 |
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第58-59页 |
致谢 | 第59-60页 |
个人简历 | 第60页 |