| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、二倍工资罚则概述 | 第10-19页 |
| （一）二倍工资罚则的产生背景 | 第10-12页 |
| （二）二倍工资罚则的理论基础 | 第12-16页 |
| （三）二倍工资罚则的法律属性 | 第16-17页 |
| （四）二倍工资罚则在我国的立法安排 | 第17-19页 |
| 二、二倍工资罚则所规制的事实劳动关系 | 第19-24页 |
| （一）事实劳动关系的概念 | 第19-21页 |
| （二）事实劳动关系的构成要件 | 第21页 |
| （三）事实劳动关系的原因及类型 | 第21-22页 |
| （四）事实劳动关系在我国的立法安排 | 第22-24页 |
| 三、二倍工资罚则在事实劳动关系中适用范围的规定及争议 | 第24-27页 |
| （一）我国劳动法规直接规定的适用范围 | 第24页 |
| （二）从实践中衍伸出来的适用范围 | 第24-27页 |
| 四、二倍工资罚则在事实劳动关系中的具体适用问题分析 | 第27-30页 |
| （一）二倍工资罚则计算基数的规定及争议 | 第27-28页 |
| （二）二倍工资罚则计算期间的规定及争议 | 第28页 |
| （三）二倍工资罚则仲裁时效的规定及争议 | 第28-30页 |
| 五、事实劳动关系中正确理解和适用二倍工资罚则的思考 | 第30-38页 |
| （一）事实劳动关系中二倍工资罚则适用范围的思考 | 第30-32页 |
| （二）事实劳动关系中二倍工资罚则适用标准的思考 | 第32-35页 |
| （三）不同类型事实劳动关系法律责任的阐述 | 第35-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 作者简介 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
