| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 1 文献综述和问题提出 | 第9-13页 |
| 1.1 公平与工作效率的关系 | 第9-10页 |
| 1.2 集体调节定向理论 | 第10-12页 |
| 1.2.1 调节定向理论 | 第10-11页 |
| 1.2.2 调节匹配理论 | 第11页 |
| 1.2.3 集体调节定向理论 | 第11-12页 |
| 1.3 问题提出和研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3.1 问题提出 | 第12页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 2 研究目的和研究假设 | 第13-14页 |
| 2.1 研究目的 | 第13页 |
| 2.2 研究假设 | 第13-14页 |
| 3 实验研究 | 第14-17页 |
| 3.1 实验一 集体箴言启动方式下分配方式对工作效率的影响 | 第14-15页 |
| 3.1.1 研究目的 | 第14页 |
| 3.1.2 研究方法 | 第14页 |
| 3.1.2.1 被试 | 第14页 |
| 3.1.2.2 实验材料 | 第14页 |
| 3.1.2.3 实验设计 | 第14页 |
| 3.1.3 实验程序 | 第14页 |
| 3.1.4 结果分析 | 第14-15页 |
| 3.1.5 讨论 | 第15页 |
| 3.2 实验二 任务类型启动方式下分配方式下对工作效率的影响 | 第15-17页 |
| 3.2.1 研究目的 | 第15页 |
| 3.2.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 3.2.2.1 被试 | 第15-16页 |
| 3.2.2.2 实验材料 | 第16页 |
| 3.2.2.3 实验设计 | 第16页 |
| 3.2.3 实验程序 | 第16页 |
| 3.2.4 结果分析 | 第16-17页 |
| 3.2.5 讨论 | 第17页 |
| 4 综合讨论 | 第17-19页 |
| 4.1 集体箴言 | 第17-18页 |
| 4.2 任务类型 | 第18-19页 |
| 5 结论与展望 | 第19-20页 |
| 5.1 研究结论 | 第19页 |
| 5.2 本研究的不足 | 第19页 |
| 5.3 研究展望 | 第19-20页 |
| 参考文献 | 第20-22页 |
| 附录A 集体箴言启动问卷 | 第22-26页 |
| 附录B 任务类型启动问卷 | 第26-30页 |
| 后记 | 第30页 |