基于金税网络环境下的国税局工作质量考核管理系统的分析与设计
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·工作质量考核的意义 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| 第二章 相关技术简介 | 第10-22页 |
| ·STRUTS体系结构与工作原理 | 第10-13页 |
| ·基本概念 | 第10页 |
| ·Struts的体系结构与工作原理 | 第10-13页 |
| ·SPRING和HIBERNATE的功能简介 | 第13-16页 |
| ·Spring功能特点简介 | 第13-15页 |
| ·Hibernate功能特点简介 | 第15-16页 |
| ·UML | 第16-21页 |
| ·UML简介 | 第16-19页 |
| ·UML的架构 | 第17-18页 |
| ·UML的模型、视图 | 第18-19页 |
| ·UML与面向对象的软件分析与设计 | 第19-21页 |
| ·数据库管理系统 | 第21-22页 |
| 第三章 工作质量考核需求分析 | 第22-55页 |
| ·国税工作质量考核工作介绍 | 第22页 |
| ·国税工作质量考核工作现状 | 第22-25页 |
| ·工作质量考核的思路 | 第22-23页 |
| ·考核关键名词的说明 | 第23-24页 |
| ·工作质量考核目前的实现方式 | 第24-25页 |
| ·日常工作考核 | 第25-26页 |
| ·对县(区)局考核 | 第25-26页 |
| ·部门间考核 | 第26页 |
| ·考核管理 | 第26-33页 |
| ·考核信息提交 | 第29-30页 |
| ·考核情况审核 | 第30-31页 |
| ·考核公示 | 第31-32页 |
| ·人事审核 | 第32页 |
| ·考核统计 | 第32-33页 |
| ·领导签发 | 第33页 |
| ·财务签字及考核执行 | 第33页 |
| ·报表管理 | 第33-45页 |
| ·月报表管理 | 第34-39页 |
| ·对县(区)局考核月报表 | 第34-36页 |
| ·对部门间考核月报表 | 第36-38页 |
| ·对局领导考核月报表 | 第38-39页 |
| ·季报表管理 | 第39-45页 |
| ·报表查询 | 第45页 |
| ·考核指标体系及依据 | 第45-55页 |
| 第四章 工作质量考核管理系统设计 | 第55-100页 |
| ·设计思路 | 第55-57页 |
| ·系统体系结构 | 第57-58页 |
| ·系统功能设计 | 第58-78页 |
| ·系统权限管理 | 第78-82页 |
| ·系统页面设计 | 第82-85页 |
| ·数据库设计 | 第85-100页 |
| ·数据库概念设计 | 第85-91页 |
| ·考核指标 | 第86-87页 |
| ·被考核对象 | 第87-89页 |
| ·用户权限 | 第89-90页 |
| ·主要实体间关系 | 第90-91页 |
| ·主要数据表结构 | 第91-100页 |
| ·考核指标表结构 | 第91-92页 |
| ·被考核对象表结构 | 第92-94页 |
| ·日常考核表结构 | 第94-95页 |
| ·考核报表表结构 | 第95-96页 |
| ·代码表表结构 | 第96-97页 |
| ·用户权限表结构 | 第97-99页 |
| ·操作日志表结构 | 第99-100页 |
| 第五章 总结与展望 | 第100-103页 |
| ·研究总结 | 第100-101页 |
| ·未来展望 | 第101-103页 |
| 参考文献 | 第103-104页 |
| 致谢 | 第104页 |
