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太原市健身俱乐部团操教练职业现状研究

中文摘要第11-12页
ABSTRACT第12-13页
1 引言第14-25页
    1.1 研究目的第16-17页
        1.1.1 呈现太原市团操教练行业发展全貌第16页
        1.1.2 探究团操教练培训市场中薄弱点第16页
        1.1.3 呈现太原市健身俱乐部的管理现状,为俱乐部管理制度的提升提供途径第16-17页
    1.2 相关概念的界定第17-20页
        1.2.1 健身俱乐部的定义第17-18页
        1.2.2 团体操课教练的定义第18-19页
        1.2.3 职业的定义第19-20页
    1.3 国内外研究现状第20-25页
        1.3.1 国外研究现状第20-21页
        1.3.2 国内研究现状第21-25页
2 研究对象与方法第25-28页
    2.1 研究对象第25页
    2.2 研究方法第25-28页
        2.2.1 文献资料法第25页
        2.2.2 问卷调查法第25-26页
        2.2.3 访谈法第26页
        2.2.4 数理统计法第26-27页
        2.2.5 逻辑分析法第27-28页
3 研究结果与分析第28-41页
    3.1 性别情况第28-29页
    3.2 年龄分布第29页
    3.3 学历水平第29-30页
    3.4 代课地区分布第30-31页
    3.5 代课年限第31-32页
    3.6 可胜任的团操项目第32-33页
    3.7 工作状态第33页
    3.8 月收入水平第33-34页
    3.9 代课健身房数量第34-35页
    3.10 自我能力评分第35-36页
    3.11 相关因素满意度分析第36页
    3.12 培训次数第36-37页
    3.13 培训费用第37-38页
    3.14 培训资助第38-39页
    3.15 培训动机第39页
    3.16 课程需求第39-40页
    3.17 职业发展需求第40页
    3.18 有意向从事的相关职业第40-41页
4 结论与建议第41-46页
    4.1 结论第41-43页
        4.1.1 太原市团操行业制度有待完善第41页
        4.1.2 团操教练可以通过提升学历来提高自我满意度第41-42页
        4.1.3 团操教练注意行业发展年龄上的分水岭第42-43页
        4.1.4 太原市团操教练分布不均匀第43页
    4.2 建议第43-46页
        4.2.1 创建健身工作室第43-44页
        4.2.2 参与专家课程第44页
        4.2.3 打造自己的团队第44页
        4.2.4 注重对互联网的应用第44-45页
        4.2.5 证书和能力双管齐下第45-46页
5 研究工作展望第46-47页
参考文献第47-50页
附录第50-53页
致谢第53-54页
个人简况及联系方式第54-55页

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