| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第9-11页 |
| 1.3 论文框架 | 第11-12页 |
| 1.4 文献综述 | 第12-16页 |
| 1.4.1 国外商业银行绩效评价文献综述 | 第12-13页 |
| 1.4.2 国内商业银行绩效评价文献综述 | 第13-16页 |
| 2 商业银行绩效评价体系的理论分析 | 第16-21页 |
| 2.1 商业银行绩效评价体系的类型 | 第16-17页 |
| 2.1.1 监管性评价体系 | 第16页 |
| 2.1.2 社会中介机构评价体系 | 第16-17页 |
| 2.1.3 自律性评价体系 | 第17页 |
| 2.2 商业银行绩效评价体系的作用 | 第17-19页 |
| 2.2.1 利于风险预警、管控 | 第17-18页 |
| 2.2.2 利于对经济利润的追求 | 第18页 |
| 2.2.3 利于金融环境公平 | 第18页 |
| 2.2.4 利于资源优化配置 | 第18页 |
| 2.2.5 利于提供监管依据 | 第18-19页 |
| 2.3 商业银行绩效评价体系的分析因素 | 第19-21页 |
| 2.3.1 盈利性指标 | 第19页 |
| 2.3.2 风险性指标 | 第19页 |
| 2.3.3 发展能力指标 | 第19页 |
| 2.3.4 效率指标 | 第19-21页 |
| 3 商业银行绩效评价的发展现状 | 第21-27页 |
| 3.1 西方商业银行绩效评价体系发展现状 | 第21-24页 |
| 3.1.1 巴塞尔协议 | 第21-22页 |
| 3.1.2 骆驼评级法 | 第22-23页 |
| 3.1.3 穆迪公司的银行信用评级体系 | 第23-24页 |
| 3.2 中国商业银行绩效评价体系的研究 | 第24-26页 |
| 3.2.1 国有商业银行考核评价办法 | 第24-25页 |
| 3.2.2 股份制商业银行风险评级体系 | 第25页 |
| 3.2.3 商业银行内部绩效评价体系 | 第25-26页 |
| 3.3 中国商业银行绩效评价存在的问题 | 第26-27页 |
| 4 中国商业银行绩效评价体系的建立 | 第27-38页 |
| 4.1 中国商业银行绩效评价体系指标选取 | 第27-35页 |
| 4.1.1 平衡计分卡模型简介 | 第27-28页 |
| 4.1.2 商业银行绩效评价体系的构建原则 | 第28-29页 |
| 4.1.3 商业银行绩效评价体系指标选取 | 第29-35页 |
| 4.2 中国商业银行绩效评价指标权重计算方法 | 第35-37页 |
| 4.2.1 层次分析法简介 | 第35页 |
| 4.2.2 层次分析法的工作程序 | 第35-37页 |
| 4.3 中国商业银行绩效评价指标体系 | 第37-38页 |
| 5 基于BSC/AHP对中国商业银行的绩效评价实证研究 | 第38-48页 |
| 5.1 Z银行简介 | 第38-39页 |
| 5.1.1 Z银行发展历史 | 第38页 |
| 5.1.2 Z银行现行组织结构 | 第38-39页 |
| 5.2 基于BSC扩展的评价指标体系构建 | 第39-42页 |
| 5.3 评价指标体系权重的确定 | 第42-44页 |
| 5.3.1 AHP赋权过程 | 第42-43页 |
| 5.3.2 绩效评价指标体系权值表 | 第43-44页 |
| 5.4 Z银行绩效评价体系分值的确定 | 第44-48页 |
| 5.4.1 模糊综合评价法简介 | 第44-45页 |
| 5.4.2 具体打分过程 | 第45-48页 |
| 6 总结 | 第48-50页 |
| 6.1 对我国商业银行绩效评价的总结 | 第48-49页 |
| 6.2 论文的创新点和不足 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 在学期间学术研究成果 | 第54-55页 |