龙江森工林区职工转岗就业问题研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 论文写作背景、目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 论文写作背景 | 第10页 |
| 1.1.2 论文写作目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 论文总体思路和研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.1 论文总体思路 | 第14-15页 |
| 1.3.2 论文研究方法 | 第15页 |
| 1.4 论文特色之处 | 第15-17页 |
| 第2章 龙江森工林区职工转岗就业现状 | 第17-26页 |
| 2.1 龙江森工林区基本情况 | 第17-21页 |
| 2.1.1 龙江森工简介 | 第17-18页 |
| 2.1.2 林区职工基本情况 | 第18-19页 |
| 2.1.3 林区职工收入情况 | 第19-21页 |
| 2.2 富余职工转岗就业现状 | 第21-23页 |
| 2.2.1 森工林区促进职工转岗就业的措施 | 第21-22页 |
| 2.2.2 已转岗就业人员情况 | 第22页 |
| 2.2.3 未转岗就业人员安置情况 | 第22-23页 |
| 2.3 龙江森工林区职工转岗就业存在的问题 | 第23-24页 |
| 2.3.1 富余职工数量大且就业率低 | 第23页 |
| 2.3.2 就业渠道少且质量不高 | 第23-24页 |
| 2.3.3 职工就业意愿差异较大 | 第24页 |
| 2.3.4 就业和收入缺乏稳定性 | 第24页 |
| 2.4 本章小结 | 第24-26页 |
| 第3章 龙江森工林区职工转岗就业难的原因分析 | 第26-31页 |
| 3.1 国家政策支持不足 | 第26页 |
| 3.2 区域经济发展水平低 | 第26-27页 |
| 3.3 劳动力市场不健全 | 第27页 |
| 3.4 龙江森工林情特殊 | 第27-29页 |
| 3.4.1 资源枯竭 | 第27-28页 |
| 3.4.2 体制机制陈旧 | 第28页 |
| 3.4.3 替代产业发展不足 | 第28-29页 |
| 3.4.4 民生欠账多 | 第29页 |
| 3.5 职工自身因素制约 | 第29-30页 |
| 3.5.1 年龄和知识层级制约 | 第29-30页 |
| 3.5.2 社会资本薄弱 | 第30页 |
| 3.5.3 生活观念制约 | 第30页 |
| 3.6 本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 资源枯竭型城市国企职工转岗就业实践借鉴 | 第31-35页 |
| 4.1 大庆市职工转岗就业工作实践 | 第31-32页 |
| 4.2 阜新市职工转岗就业工作实践 | 第32-33页 |
| 4.3 大兴安岭森工职工转岗就业工作实践 | 第33页 |
| 4.4 上述地区工作实践对我们启示 | 第33-34页 |
| 4.5 本章小结 | 第34-35页 |
| 第5章 推动龙江森工林区职工转岗就业的对策建议 | 第35-41页 |
| 5.1 争取国家政策支持 | 第35-36页 |
| 5.1.1 争取促进就业专项资金 | 第35页 |
| 5.1.2 争取促进就业的的金融政策 | 第35-36页 |
| 5.1.3 争取对特殊群体的社会保障政策 | 第36页 |
| 5.2 转变就业渠道设计 | 第36-39页 |
| 5.2.1 由林区内转岗向林区外输出转变 | 第36-37页 |
| 5.2.2 由家庭单个成员就业向举家外出就业转变 | 第37页 |
| 5.2.3 由被动就业向自主就业转变 | 第37-38页 |
| 5.2.4 实现由政府主导向商业化运作转变 | 第38-39页 |
| 5.3 推进龙江森工林区改革 | 第39-40页 |
| 5.3.1 加强生态保护和建设力度 | 第39页 |
| 5.3.2 创新林区管理体制机制 | 第39页 |
| 5.3.3 调整产业结构 | 第39-40页 |
| 5.4 本章小结 | 第40-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 个人简历 | 第47页 |
