人力资本对中国减缓气候变化的影响研究
| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国外相关研究 | 第12-14页 |
| 1.2.1 人口因素对减缓气候变化的相关研究 | 第12-13页 |
| 1.2.2 人力资本对减缓气候变化的相关研究 | 第13-14页 |
| 1.3 国内相关研究 | 第14-16页 |
| 1.4 研究评述 | 第16-17页 |
| 1.5 研究内容 | 第17页 |
| 1.6 研究方法与技术路线 | 第17-20页 |
| 2 相关概念及理论基础 | 第20-27页 |
| 2.1 相关概念 | 第20-22页 |
| 2.1.1 人力资本 | 第20-21页 |
| 2.1.2 减缓气候变化 | 第21页 |
| 2.1.3 碳排放 | 第21-22页 |
| 2.2 理论基础 | 第22-25页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第22-24页 |
| 2.2.2 碳排放理论 | 第24-25页 |
| 2.3 人力资本对减缓气候变化的作用机理 | 第25-27页 |
| 3 中国人力资本时空变动趋势分析 | 第27-41页 |
| 3.1 人力资本测算方法 | 第27-29页 |
| 3.1.1 基础型人力资本测算 | 第27-28页 |
| 3.1.2 知识型人力资本测算 | 第28页 |
| 3.1.3 技能型人力资本测算 | 第28页 |
| 3.1.4 制度型人力资本测算 | 第28-29页 |
| 3.2 1995-2014年人力资本时空变动趋势 | 第29-41页 |
| 3.2.1 基础型人力资本时空变动趋势 | 第29-31页 |
| 3.2.2 知识型人力资本时空变动趋势 | 第31-34页 |
| 3.2.3 技能型人力资本时空变动趋势 | 第34-37页 |
| 3.2.4 制度型人力资本时空变动趋势 | 第37-41页 |
| 4 不同类型人力资本对中国减缓气候变化的影响分析 | 第41-63页 |
| 4.1 减缓气候变化趋势及其影响因素 | 第41-47页 |
| 4.1.1 减缓气候变化趋势 | 第41-45页 |
| 4.1.2 减缓气候变化的影响因素 | 第45-47页 |
| 4.2 基础型人力资本对减缓气候变化的影响 | 第47-51页 |
| 4.3 知识型人力资本对减缓气候变化的影响 | 第51-55页 |
| 4.4 技能型人力资本对减缓气候变化的影响 | 第55-59页 |
| 4.5 制度型人力资本对减缓气候变化的影响 | 第59-63页 |
| 5 人力资本对减缓气候变化的综合影响分析 | 第63-76页 |
| 5.1 模型构建 | 第63页 |
| 5.2 变量选择及数据说明 | 第63-66页 |
| 5.2.1 变量选择与数据来源 | 第63-66页 |
| 5.2.2 变量的描述性统计 | 第66页 |
| 5.3 实证检验及结果分析 | 第66-76页 |
| 5.3.1 实证检验 | 第66-68页 |
| 5.3.2 实证结果分析 | 第68-76页 |
| 6 结论及对策建议 | 第76-80页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第76-77页 |
| 6.2 对策建议 | 第77-80页 |
| 参考文献 | 第80-85页 |
| 附录 | 第85-95页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第95-96页 |
| 致谢 | 第96页 |
