| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 绪论 | 第9-13页 |
| （一）选题背景及研究现状述评 | 第9-11页 |
| （二）研究的主要内容及意义 | 第11页 |
| （三）研究的主要方法 | 第11-13页 |
| 一、劳动者权益概述 | 第13-16页 |
| （一）劳动者的内涵与特征 | 第13页 |
| （二）劳动关系的性质与特征 | 第13-14页 |
| （三）劳动者权益的基本内容 | 第14-15页 |
| （四）劳动者权益保护的一般途径 | 第15-16页 |
| 二、特殊劳动关系中劳动者权益保护现况实例 | 第16-20页 |
| （一）实际施工中事实劳动关系的确认问题 | 第16-17页 |
| （二）挂靠经营车辆中的劳动争议（工伤）纠纷问题 | 第17-18页 |
| （三）劳务派遣纠纷问题 | 第18-19页 |
| （四）非全日制用工劳动纠纷问题 | 第19-20页 |
| 三、特殊劳动关系中劳动者权益保护存在的问题及成因分析 | 第20-29页 |
| （一）特殊劳动关系中劳动者权益保护存在的问题 | 第20-27页 |
| （二）特殊劳动关系中劳动者权益保护不足的原因 | 第27-29页 |
| 四、特殊劳动关系中劳动者权益保护法律体系的完善 | 第29-35页 |
| （一）统一法律概念 | 第29-30页 |
| （二）健全相关立法 | 第30-32页 |
| （三）依法办事违法必究 | 第32-33页 |
| （四）建立尚法理念 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-38页 |
| 参考文献 | 第38-42页 |
| 作者简介及科研成果 | 第42-43页 |
| 后记 | 第43页 |