| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外关于股票期权激励的相关文献综述 | 第11-14页 |
| 1.2.2 国内关于股票期权激励的相关文献综述 | 第14页 |
| 1.2.3 文献综述小结 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容、思路与方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第15-17页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第17页 |
| 1.4 研究创新与不足 | 第17-18页 |
| 第2章 制度背景和理论基础 | 第18-24页 |
| 2.1 概念界定 | 第18页 |
| 2.1.1 机会主义行为概念 | 第18页 |
| 2.1.2 股票期权激励概念 | 第18页 |
| 2.2 制度背景 | 第18-20页 |
| 2.2.1 我国上市公司股票期权激励计划的实施程序 | 第19页 |
| 2.2.2 行权价格的确定 | 第19-20页 |
| 2.2.3 对“管理办法”的述评 | 第20页 |
| 2.3 理论基础 | 第20-24页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第21-22页 |
| 2.3.2 信息不对称理论 | 第22-23页 |
| 2.3.3 管理层权力理论 | 第23页 |
| 2.3.4 市场择机理论 | 第23-24页 |
| 第3章 研究假设与研究设计 | 第24-29页 |
| 3.1 研究假设 | 第24-25页 |
| 3.2 研究设计 | 第25-29页 |
| 3.2.1 样本选择 | 第25页 |
| 3.2.2 配对样本 | 第25-27页 |
| 3.2.3 变量定义 | 第27-29页 |
| 第4章 实证分析 | 第29-41页 |
| 4.1 描述性统计 | 第29-31页 |
| 4.2 股票期权择机授予日检验 | 第31-34页 |
| 4.3 “区间定价”与“单日定价”自利程度检验 | 第34-38页 |
| 4.4 择机披露检验 | 第38-39页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第39-41页 |
| 第5章 政策建议 | 第41-44页 |
| 5.1 完善股票期权行权价格的制定制度 | 第41页 |
| 5.2 完善股票期权激励计划草案公告日前后的信息披露体系 | 第41-42页 |
| 5.3 提高薪酬与考核委员会的独立性 | 第42-43页 |
| 5.4 加快发展经理人市场 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第50页 |