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SYLM集团知识管理系统构建研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 序言第10-13页
    1.1 论文背景及意义第10页
    1.2 论文研究的主要内容与方法第10-11页
        1.2.1 主要内容第10-11页
        1.2.2 研究方法第11页
    1.3 主要创新点第11-13页
第2章 企业知识管理系统概述第13-21页
    2.1 知识管理系统现状分析第13-14页
    2.2 企业知识管理系统内涵第14-16页
    2.3 知识管理战略理论研究第16-17页
    2.4 企业知识管理系统功能分析第17-18页
    2.5 企业知识管理系统构建原则第18-21页
第3章 SYLM集团知识管理系统建设需求第21-28页
    3.1 业务体系分析第21页
    3.2 知识管理战略确立第21-23页
    3.3 知识管理需求分析第23-26页
        3.3.1 管理类知识需求第24页
        3.3.2 技术类知识需求第24页
        3.3.3 技能类知识需求第24-25页
        3.3.4 知识管理系统需求第25-26页
    3.4 知识管理系统功能定位第26-28页
第4章 SYLM集团知识管理系统框架设计第28-37页
    4.1 业务逻辑和体系架构分析第28-34页
        4.1.1 知识管理系统业务逻辑分析第29-32页
        4.1.2 知识管理系统体系架构分析第32-34页
    4.2 知识管理体系与业务匹配度分析第34-35页
    4.3 知识管理系统功能设计第35-37页
第5章 SYLM集团知识管理系统的功能实现第37-48页
    5.1 知识管理系统的实施方法第37-38页
    5.2 知识展现功能第38-39页
        5.2.1 知识门户第38-39页
    5.3 知识沉淀功能第39-41页
        5.3.1 知识创建与查阅第39-40页
        5.3.2 知识地图第40-41页
    5.4 知识库功能第41-44页
        5.4.1 面向集团的知识库第42-43页
        5.4.2 面向员工岗位的信息库第43-44页
    5.5 知识利用功能第44-48页
        5.5.1 专家系统第44-45页
        5.5.2 技术知识创新体系第45-47页
        5.5.3 知识决策体系第47-48页
第6章 SYLM集团知识管理系统运行保障第48-54页
    6.1 组织保障第48-50页
        6.1.1 知识管理组织架构第48-49页
        6.1.2 岗位职责第49-50页
    6.2 平衡计分卡保障第50-51页
    6.3 激励保障第51-54页
第7章 结论第54-55页
参考文献第55-57页
感谢第57-58页
附件-面向员工岗位的信息库第58-63页

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