| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-24页 |
| 1.1 问题的提出及研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究综述 | 第11-22页 |
| 1.2.0 概念定义 | 第11-18页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第18-19页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第19-22页 |
| 1.3 研究对象与研究方法 | 第22-24页 |
| 1.3.1 研究对象 | 第22页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第22-24页 |
| 第二章 烟台市职工篮球发展现状及制约因素 | 第24-40页 |
| 2.1 企业职工篮球队的现状 | 第24-30页 |
| 2.1.1 企业职工篮球队的管理体制现状 | 第24-25页 |
| 2.1.2 企业职工篮球队运动员的基本现状 | 第25-27页 |
| 2.1.3 企业职工篮球队教练员的基本现状 | 第27-30页 |
| 2.2 影响企业职工篮球队可持续发展的因素分析 | 第30-40页 |
| 2.2.1 影响企业高水平篮球队可持续发展的政府调控因子 | 第31-33页 |
| 2.2.2 影响企业职工篮球队可持续发展的科技成分因子 | 第33-35页 |
| 2.2.3 影响企业职工篮球队可持续发展的个人因子 | 第35-37页 |
| 2.2.4 影响企业职工篮球队可持续发展的外界条件因子 | 第37-40页 |
| 第三章 篮球队可持续发展的对策 | 第40-45页 |
| 3.1 树立企业职工篮球队可持续发展的指导思想 | 第40-41页 |
| 3.2 改革管理制度逐步完善高水平篮球队的培养模式 | 第41页 |
| 3.3 切实采取相应的补救措施提高学习与训练的效率 | 第41-42页 |
| 3.4 提高企业职工篮球教练员的素质和水平 | 第42-45页 |
| 第四章 结论与建议 | 第45-47页 |
| 4.1 结论 | 第45页 |
| 4.2 建议 | 第45-47页 |
| 附录 A | 第47-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
