| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第7-14页 |
| 0.1 问题提出 | 第7-9页 |
| 0.1.1 选题背景 | 第7-8页 |
| 0.1.2 选题意义 | 第8-9页 |
| 0.2 文献综述 | 第9-12页 |
| 0.3 研究的内容和方法 | 第12-14页 |
| 第1章 我国消防体制的发展历程及现状 | 第14-18页 |
| 1.1 我国的消防体制发展历程 | 第14页 |
| 1.2 深圳市消防体制改革的尝试 | 第14-16页 |
| 1.3 我国现行的消防体制现状 | 第16-18页 |
| 第2章 我国现行消防体制存在问题及其原因分析 | 第18-24页 |
| 2.1 现行体制不利于专业技术人才的选拔、培养和保留 | 第18-20页 |
| 2.2 工作任务繁重与警力不足的矛盾愈发突出 | 第20-21页 |
| 2.3 消防部队内部的机构设置不尽合理 | 第21-22页 |
| 2.4 部队与地方双重领导的体制不利于消防专业队伍的建设和长远发展 | 第22-24页 |
| 第3章 其他国家和地区的经验借鉴 | 第24-28页 |
| 第4章 我国消防体制改革的目标与路径 | 第28-37页 |
| 4.1 成立国家级消防组织领导机构，建立“大消防”应急管理体系 | 第28-29页 |
| 4.2 完善消防立法，建立规范、健全的法律保障体系 | 第29-31页 |
| 4.3 改进防火监督工作模式，推进社会化进程 | 第31-34页 |
| 4.3.1 推动消防行政审批制度改革 | 第31-32页 |
| 4.3.2 改进消防安全管理模式 | 第32-34页 |
| 4.4 优化消防队伍人员结构，逐步推动消防职业化进程 | 第34-37页 |
| 4.4.1 优化现役消防队伍人员结构，形成可持续战斗力 | 第34-35页 |
| 4.4.2 大力发展政府合同制专职消防队伍 | 第35页 |
| 4.4.3 逐步推动消防员职业化发展道路 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 作者简介 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
