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高等教育规模对经济增长的滞后贡献率研究--以江苏省为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-18页
    1.1 选题的背景和意义第9-11页
        1.1.1 选题的背景第9-10页
        1.1.2 选题的意义第10-11页
    1.2 国内外研究综述第11-14页
        1.2.1 国外研究综述第11-13页
        1.2.2 国内研究综述第13页
        1.2.3 关于滞后性的研究综述第13-14页
        1.2.4 已有研究的不足第14页
    1.3 本文研究方法、内容与技术路线第14-18页
        1.3.1 本文研究方法第14-15页
        1.3.2 本文研究内容第15-16页
        1.3.3 本文的创新点和不足第16-17页
        1.3.4 本文技术路线第17-18页
第二章 高等教育与经济增长的理论分析第18-25页
    2.1 高等教育概述第18-19页
        2.1.1 高等教育的概念与演变第18-19页
        2.1.2 我国高等教育的发展第19页
    2.2 高等教育与经济增长的关系第19-21页
        2.2.1 高等教育对经济增长的促进作用第20页
        2.2.2 经济增长对高等教育的决定作用第20-21页
    2.3 高等教育与经济增长的理论分析第21-25页
        2.3.1 教育经济理论第21-22页
        2.3.2 人力资本理论第22-23页
        2.3.3 人才资本理论第23-25页
第三章 江苏省高等教育规模对经济增长的滞后贡献率研究第25-35页
    3.1 江苏省人才资本对经济增长的贡献率测算第25-28页
        3.1.1 数据的收集与整理第25-27页
        3.1.2 模型估计与分析第27-28页
    3.2 江苏省高等教育规模对人才资本的滞后贡献率测算第28-33页
        3.2.1 数据的收集与整理第29页
        3.2.2 试探法第29-31页
        3.2.3 格兰杰因果关系检验第31-33页
    3.3 江苏省高等教育规模对经济增长的滞后贡献率测算第33-35页
第四章 江苏省与安徽省的滞后贡献率比较分析第35-41页
    4.1 安徽省高等教育规模对经济增长的滞后贡献率测算第35-39页
        4.1.1 数据的收集与整理第35页
        4.1.2 模型估计与分析第35-39页
    4.2 江苏省与安徽省滞后贡献率的比较分析第39-41页
第五章 江苏省和安徽省人才供给状况分析第41-45页
    5.1 人才流动对区域发展的影响第41页
    5.2 人才流动评价指标的构建第41-42页
    5.3 实证分析第42-45页
第六章 结论与政策建议第45-48页
    6.1 本文主要研究结论第45-46页
    6.2 政策建议第46-48页
参考文献第48-52页
攻读硕士学位期间发表的论文第52-53页
后记第53页

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