就业能力对长春市新生代农民工社会融合的影响研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-14页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 主要创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 相关理论研究综述 | 第14-23页 |
| 2.1 新生代农民工相关理论 | 第14-20页 |
| 2.1.1 新生代农民工内涵界定 | 第14页 |
| 2.1.2 新生代农民工与第一代农民工区别 | 第14-20页 |
| 2.2 就业能力相关理论 | 第20-21页 |
| 2.2.1 国外文献综述 | 第20-21页 |
| 2.2.2 国内文献综述 | 第21页 |
| 2.3 社会融合相关理论 | 第21-23页 |
| 2.3.1 国外研究情况 | 第21-22页 |
| 2.3.2 国内研究情况 | 第22-23页 |
| 第3章 理论框架与研究假设 | 第23-39页 |
| 3.1 新生代农民工就业能力评价体系设计 | 第23-29页 |
| 3.1.1 研究构思 | 第23-24页 |
| 3.1.2 新生代农民工就业能力评价体系构建 | 第24-29页 |
| 3.2 新生代农民工社会融合评价体系设计 | 第29-35页 |
| 3.2.1 研究构思 | 第29-30页 |
| 3.2.2 新生代农民工社会融合评价体系构建 | 第30-35页 |
| 3.3 理论模型构建 | 第35页 |
| 3.4 研究假设 | 第35-39页 |
| 3.4.1 个体适应性与社会融合 | 第36页 |
| 3.4.2 职业认同与社会融合 | 第36页 |
| 3.4.3 社会资本与社会融合 | 第36-37页 |
| 3.4.4 人力资本与社会融合 | 第37-39页 |
| 第4章 问卷调查与统计分析 | 第39-60页 |
| 4.1 问卷分析设计 | 第39-44页 |
| 4.1.1 样本确定 | 第39-40页 |
| 4.1.2 问题初拟与测试 | 第40-44页 |
| 4.2 数据收集与处理 | 第44页 |
| 4.3 描述性统计分析 | 第44-49页 |
| 4.3.1 样本特征描述性统计分析 | 第45-47页 |
| 4.3.2 自变量和因变量的描述性统计分析 | 第47-49页 |
| 4.4 信度分析 | 第49-50页 |
| 4.5 效度分析 | 第50-53页 |
| 4.5.1 KMO检验 | 第50页 |
| 4.5.2 因子分析 | 第50-53页 |
| 4.6 结构方程模型分析 | 第53-60页 |
| 4.6.1 模型识别与初步检验 | 第54-56页 |
| 4.6.2 模型修正与假设检验 | 第56-58页 |
| 4.6.3 数据分析结果 | 第58-60页 |
| 第5章 结论与建议 | 第60-64页 |
| 5.1 研究结论总结 | 第60-61页 |
| 5.2 对策建议 | 第61-62页 |
| 5.2.1 对政府的政策建议 | 第61页 |
| 5.2.2 对企业的建议 | 第61-62页 |
| 5.2.3 对新生代农民工个人的建议 | 第62页 |
| 5.3 研究局限与展望 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-70页 |
| 附录 | 第70-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
