| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 绪论 | 第7-13页 |
| （一）研究背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.研究背景 | 第7-8页 |
| 2.研究意义 | 第8页 |
| （二）国内外研究综述 | 第8-11页 |
| 1.国内研究综述 | 第9-10页 |
| 2.国外研究综述 | 第10-11页 |
| 3.研究综述述评 | 第11页 |
| （三）研究方法和思路 | 第11-13页 |
| 1.研究方法 | 第11-12页 |
| 2.研究思路 | 第12-13页 |
| 一、相关概念界定及理论基础 | 第13-18页 |
| （一）相关概念界定 | 第13页 |
| 1.人才队伍建设 | 第13页 |
| 2.交通运输行业 | 第13页 |
| 3.科研单位 | 第13页 |
| （二）相关理论基础 | 第13-16页 |
| 1.人力资本理论 | 第13-14页 |
| 2.职业生涯周期理论 | 第14-15页 |
| 3.期望理论 | 第15页 |
| 4.“双因素”理论 | 第15-16页 |
| （三）新疆交通类科研单位人才队伍建设必要性分析 | 第16-18页 |
| 1.有利于丰富科研单位人才队伍建设的理论研究 | 第16页 |
| 2.有助于提高新疆交通类科研单位的人才整体素质 | 第16-17页 |
| 3.有助于新疆发展“一带一路”核心区交通基础设施的建设 | 第17-18页 |
| 二、新疆交通类科研单位人才队伍建设现状分析 | 第18-27页 |
| （一）新疆交通类科研单位人才队伍建设概况 | 第18页 |
| （二）新疆交通类科研单位人才队伍建设现状分析 | 第18-23页 |
| 1.人才队伍组织结构 | 第19页 |
| 2.人才队伍总量情况 | 第19-20页 |
| 3.人才队伍结构情况 | 第20-22页 |
| 4.人才队伍创新情况 | 第22-23页 |
| 5.人才队伍培训情况 | 第23页 |
| （三）新疆交通类科研单位人才队伍建设取得的成效 | 第23-27页 |
| 1.人才专业素质有了很大提升 | 第24页 |
| 2.科研单位人才队伍规模不断扩大 | 第24页 |
| 3.优化了科研单位劳动用工和薪酬制度 | 第24-25页 |
| 4.加大了科研单位质量和控制管理 | 第25页 |
| 5.明确了科研单位主要业务 | 第25-26页 |
| 6.经济社会效益较好 | 第26-27页 |
| 三、新疆交通类科研单位人才队伍建设中存在的问题及原因分析 | 第27-32页 |
| （一）新疆交通类科研单位人才队伍建设中存在的问题 | 第27-30页 |
| 1.交通类科研单位人才队伍建设的观念相对滞后 | 第27页 |
| 2.人才预测与规划制度不健全 | 第27页 |
| 3.人才配置不够合理 | 第27-28页 |
| 4.人才队伍培训力度不大 | 第28页 |
| 5.人才流失严重 | 第28-29页 |
| 6.人才引进机制不健全 | 第29页 |
| 7.人才梯队存在断层现象 | 第29-30页 |
| 8.人才激励机制不健全 | 第30页 |
| （二）新疆交通类科研单位人才队伍建设中存在问题原因分析 | 第30-32页 |
| 1.对人才队伍建设认识不够 | 第30页 |
| 2.人才队伍建设的组织保障薄弱 | 第30-31页 |
| 3.人才队伍建设制度管理不规范 | 第31页 |
| 4.人才考评缺乏持续的追踪机制 | 第31页 |
| 5.人才培训资金投入不足 | 第31-32页 |
| 四、完善新疆交通类科研单位人才队伍建设的对策建议 | 第32-39页 |
| （一）加大人才队伍建设工作重视力度 | 第32页 |
| （二）建立健全科研单位人才资源预测与规划制度 | 第32-33页 |
| 1.建立科研单位人才资源预测与规划工作制度 | 第32-33页 |
| 2.建立科研单位人才资源现状统计与供求信息工作制度 | 第33页 |
| （三）加强交通类科研单位人才的配置与管理 | 第33-34页 |
| 1.建立并完善动态与静态相结合的人才队伍配置机制 | 第33页 |
| 2.建立工作绩效评价体系及方法 | 第33-34页 |
| 3.建立并完善交通类科研单位人才的准入制度 | 第34页 |
| 4.建立并完善交通类科研单位人才队伍的成本管理规范 | 第34页 |
| （四）强化交通类科研单位人才培训机制 | 第34-35页 |
| 1.完善科研单位人才培训制度 | 第34页 |
| 2.加大职工继续教育力度 | 第34-35页 |
| 3.加大交通类科研单位人才培养投入力度 | 第35页 |
| （五）促进交通类科研单位人才合理流动与信息交流 | 第35-36页 |
| 1.建立健全交通类科研单位人才资源信息政策 | 第35-36页 |
| 2.完善交通类科研单位人才资源流动政策 | 第36页 |
| （六）强化交通类科研单位人才开发与考评机制，优化专业结构 | 第36-37页 |
| （七）不断完善交通类科研单位人才激励机制 | 第37-38页 |
| （八）努力打造有益于交通类科研单位人才成长的工作环境 | 第38-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 注释 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附件 | 第43-44页 |
| 在读期间发表论文与科研情况清单 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
