| 论文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 蓝色贸易壁垒概述 | 第9-16页 |
| 一、蓝色贸易壁垒的概念及产生背景 | 第9-10页 |
| 二、蓝色贸易壁垒的特征 | 第10-11页 |
| 三、蓝色贸易壁垒的表现形式 | 第11-14页 |
| 四、蓝色贸易壁垒的发展趋势 | 第14-16页 |
| 第二章 中国遭遇蓝色贸易壁垒的现状分析 | 第16-23页 |
| 一、蓝色贸易壁垒对中国的影响 | 第16-20页 |
| （一） 蓝色贸易壁垒对中国的积极影响 | 第17-18页 |
| （二） 蓝色贸易壁垒对中国的消极影响 | 第18-20页 |
| 二、案例分析 | 第20-23页 |
| （一） 案例简介 | 第20-21页 |
| （二） 案例评析 | 第21-23页 |
| 第三章 中国遭遇蓝色贸易壁垒原因分析 | 第23-33页 |
| 一、劳动法律制度方面的原因 | 第24-27页 |
| （一） 我国劳动法律的可操作性较差 | 第24页 |
| （二） 我国劳动立法存在严重的阶层化现象 | 第24-25页 |
| （三） 我国劳动法律惩罚措施不严，对弱势群体保护力度不够 | 第25-26页 |
| （四） 劳动者人格尊严权被忽视 | 第26页 |
| （五） 我国劳动法律制度中罢工权利的缺失 | 第26-27页 |
| 二、其他方面的原因 | 第27-33页 |
| （一） 劳动执法方面的原因 | 第27-28页 |
| （二） 劳动争议处理体制方面的原因 | 第28-30页 |
| （三） 企业良知的欠缺 | 第30-32页 |
| （四） 劳动者法律意识的欠缺 | 第32-33页 |
| 第四章 中国应对蓝色贸易壁垒的措施 | 第33-43页 |
| 一、在法律制度层面的措施 | 第33-38页 |
| （一） 完善劳动法律体系 | 第33-34页 |
| （二） 依法实现平等的劳动权 | 第34-35页 |
| （三） 设立劳动尊严权 | 第35页 |
| （四） 依法根除强制劳动 | 第35页 |
| （五） 规定劳动者的罢工权 | 第35-37页 |
| （六） 确立裁审分立制度，设立劳动法庭 | 第37-38页 |
| （七） 加强对劳动者权利的刑法保护 | 第38页 |
| 二、其他方面的措施 | 第38-43页 |
| （一） 大力整治干部队伍，加强劳动执法 | 第38页 |
| （二） 促进工会改革，发挥工会的作用 | 第38-39页 |
| （三） 提高企业社会责任 | 第39-41页 |
| （四） 提高劳动者整体素质 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47页 |