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新时期深入推进我国服务型政府建设的路径研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第10-16页
    1.1 选题背景与研究意义第10-11页
        1.1.1 选题背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 国内外文献综述第11-14页
        1.2.1 国外现状研究第11-13页
        1.2.2 国内现状研究第13-14页
    1.3 研究的基本思路、研究方法及创新点第14-16页
2 服务型政府的概述第16-26页
    2.1 服务型政府的内涵界定第16-17页
        2.1.1 服务型政府第16页
        2.1.2 管制型政府第16-17页
    2.2 服务型政府的基本特征第17-19页
        2.2.1 职能科学第17页
        2.2.2 结构优化第17-18页
        2.2.3 廉洁高效第18页
        2.2.4 人民满意第18-19页
    2.3 服务型政府的基本职能第19-22页
        2.3.1 维护市场秩序第19-20页
        2.3.2 提供公共服务第20页
        2.3.3 维护社会公平第20-21页
        2.3.4 维护经济发展稳定第21-22页
    2.4 深入推进我国服务型政府建设的必要性第22-26页
        2.4.1 完善社会主义市场经济体制的内在要求第22页
        2.4.2 全面建成小康社会的重要举措第22-23页
        2.4.3 坚持中国共产党领导的客观需要第23页
        2.4.4 人民政治参与意识提高的必要前提第23-26页
3 新时期我国服务型政府建设的实践评述第26-34页
    3.1 新时期我国服务型政府建设取得的成绩第26-28页
        3.1.1 转变了政府机构的职能,初步理顺了政府机构之间的关系第26页
        3.1.2 强化了行政责任制的建设,增强了其对人民和社会的责任感第26-27页
        3.1.3 实行了政务公开制度,扩大了人民群众的知情权和参与权第27页
        3.1.4 简化了政府工作程序,转变了服务方式,提高了管理效能第27-28页
    3.2 新时期我国服务型政府建设存在的问题第28-34页
        3.2.1 政府职能转变出现偏差,服务体制创新不足第28-29页
        3.2.2 缺乏一支精干、高效的服务型政府队伍的科学引领第29页
        3.2.3 公共服务支出力度仍需不断加大并且结构需要优化第29-30页
        3.2.4 社会组织发展不健全,缺乏政府正确引导第30-31页
        3.2.5 政府忽视群众的主体地位,与具体需求相脱节第31页
        3.2.6 政府绩效评估程序尚待不断规范与探索第31-32页
        3.2.7 政企功能交叉错位,权责分配不明确第32页
        3.2.8 事业单位功能定位不清,政事不分第32-34页
4 新时期深入推进服务型政府建设的路径选择第34-48页
    4.1 重要策略:坚持创新发展,进一步优化政府结构,转变政府职能第34-37页
        4.1.1 明确划分中央与地方间公共服务职责,理顺部门关系第34-35页
        4.1.2 稳妥实施大部门制,提高政府效能第35-36页
        4.1.3 分类推进事业单位改革,保障社会运行有序第36页
        4.1.4 精官简政,实行能力主义管理第36-37页
        4.1.5 实行政企分开,完善国有资产管理体制和人力资源管理体系第37页
    4.2 领导核心:坚持党的领导,全心全意为人民服务第37-39页
        4.2.1 坚持走群众路线,不断总结宝贵经验第38页
        4.2.2 加强党风廉政建设,纯洁干部队伍第38-39页
    4.3 行为规范:深入推进依法行政,加快建设法治政府第39-42页
        4.3.1 确立依法行政原则,保证政府行政科学性第39-40页
        4.3.2 推进行政执法改革,创造良好执法环境第40页
        4.3.3 完善行政监督体制,建立公开透明的行政氛围第40-42页
    4.4 财力支持:构建社会主义公共财政体制,为国家治理提供经济保障第42-44页
        4.4.1 以公共服务为取向推进公共财政改革第42页
        4.4.2 完善“家长型”纵向转移支付体系第42-43页
        4.4.3 以提高公共服务能力为旨向改进税收制度第43-44页
    4.5 社会协作:坚持协调、共享原则,大力发展各类社会组织,创新社会管理体制第44-45页
        4.5.1 推进政府与社会组织之间良性合作第44页
        4.5.2 加强对社会组织的引导与监督第44-45页
    4.6 效果评估:完善政府绩效评价机制,提高服务型政府建设质量第45-48页
        4.6.1 构建科学的绩效评估指标体系第45-46页
        4.6.2 培育多层次多元化的评估主体第46页
        4.6.3 在评估的基础之上建立激励约束机制第46-48页
5 结语第48-50页
致谢第50-52页
参考文献第52-56页
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果第56页

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