| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1 问题提出 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-23页 |
| ·希望和希望理论(HOPE AND HOPE THEORY) | 第11-20页 |
| ·希望的内涵 | 第11页 |
| ·希望理论(hope theory) | 第11-15页 |
| ·有关希望的研究 | 第15页 |
| ·希望与劳教人员等特殊群体的关系 | 第15-17页 |
| ·希望的测量工具 | 第17-18页 |
| ·提高希望水平的心理干预(Hope Intervention)研究 | 第18-20页 |
| ·团体辅导的内涵、发展历程及在我国的发展现状 | 第20-23页 |
| ·团体辅导的概念 | 第20页 |
| ·团体辅导的发展历程 | 第20-21页 |
| ·我国港、台地区团体辅导的发展现状 | 第21页 |
| ·团体辅导在大陆的开展及研究现状 | 第21-23页 |
| 3 选题依据及研究意义 | 第23-25页 |
| ·选题依据 | 第23-24页 |
| ·现实依据 | 第23页 |
| ·理论依据 | 第23-24页 |
| ·研究意义 | 第24-25页 |
| ·理论意义 | 第24页 |
| ·现实意义 | 第24-25页 |
| 4 研究构想 | 第25-26页 |
| ·研究目的 | 第25页 |
| ·研究假设 | 第25页 |
| ·研究方法 | 第25页 |
| ·研究工具 | 第25-26页 |
| 5 研究一:劳教人员希望问卷的编制 | 第26-41页 |
| ·目的 | 第26页 |
| ·方法与程序 | 第26页 |
| ·探索性因素分析 | 第26-31页 |
| ·问卷及项目设计 | 第26-27页 |
| ·初测过程及项目筛选 | 第27页 |
| ·样本适当性考察 | 第27-28页 |
| ·确定因素结构及命名 | 第28-31页 |
| ·验证性因素分析 | 第31-38页 |
| ·研究目的 | 第31页 |
| ·研究样本 | 第31-32页 |
| ·研究材料 | 第32页 |
| ·研究工具 | 第32页 |
| ·结果与分析 | 第32-38页 |
| ·正式问卷的信效度检验 | 第38-41页 |
| ·信度检验 | 第38-39页 |
| ·效度检验 | 第39-41页 |
| 6 研究二:劳教人员希望特质的特点 | 第41-45页 |
| ·研究目的 | 第41页 |
| ·研究方法 | 第41页 |
| ·研究对象 | 第41页 |
| ·研究工具 | 第41页 |
| ·统计处理 | 第41页 |
| ·结果及分析 | 第41-45页 |
| ·劳教人员希望总体特征 | 第41-42页 |
| ·劳教人员希望具体特征及差异分析 | 第42-45页 |
| 7 研究三:劳教人员希望干预研究 | 第45-54页 |
| ·研究目的 | 第45页 |
| ·研究方法 | 第45-46页 |
| ·研究对象 | 第45页 |
| ·实验设计 | 第45页 |
| ·实验假设 | 第45-46页 |
| ·研究工具 | 第46页 |
| ·实验程序 | 第46页 |
| ·团体辅导的实施阶段 | 第46-47页 |
| ·结果及分析 | 第47-54页 |
| ·团体辅导前后实验组、对照组重复测量方差分析 | 第47-52页 |
| ·劳教人员希望问卷跟Herth希望量表及自我效能感量表的相关分析 | 第52页 |
| ·结果追踪 | 第52-54页 |
| 8 讨论 | 第54-58页 |
| ·关于劳教人员希望特质的结构和特点 | 第54-55页 |
| ·关于希望干预团体辅导 | 第55-56页 |
| ·关于研究工具 | 第56-57页 |
| ·本研究的创新之处 | 第57页 |
| ·本研究需要改进及深入的方面 | 第57-58页 |
| 9 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
