| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 前言 | 第12-18页 |
| 1.1 人口老龄化 | 第12页 |
| 1.2 我国养老模式的转变 | 第12-13页 |
| 1.3 我国养老工作概况 | 第13-14页 |
| 1.4 国内外养老机构的发展现况 | 第14-15页 |
| 1.5 珠三角地区人口老龄化现况及养老服务政策 | 第15-17页 |
| 1.6 本研究的主要目的及意义 | 第17-18页 |
| 第2章 材料与方法 | 第18-19页 |
| 2.1 研究对象的确定 | 第18页 |
| 2.2 调查内容与方法 | 第18页 |
| 2.3 数据整理与统计分析 | 第18页 |
| 2.4 质量控制 | 第18-19页 |
| 第3章 结果 | 第19-34页 |
| 3.1 养老机构基本情况 | 第19-24页 |
| 3.1.1 老龄人口数量及养老机构床位数量 | 第19-20页 |
| 3.1.2 三市养老机构及床位需求情况 | 第20页 |
| 3.1.3 养老机构入住情况 | 第20-21页 |
| 3.1.4 公立、民办养老机构入住情况比对 | 第21-22页 |
| 3.1.5 养老机构收费情况 | 第22页 |
| 3.1.6 养老机构入住老年人性别比 | 第22-24页 |
| 3.1.7 老年公共服务设施 | 第24页 |
| 3.2 养老机构的工作人员情况 | 第24-31页 |
| 3.2.1 养老机构工作人员基本情况 | 第24-25页 |
| 3.2.2 养老机构管理人员基本情况 | 第25-26页 |
| 3.2.3 养老机构管理人员学历及专业背景情况 | 第26-28页 |
| 3.2.4 养老机构服务人员基本情况 | 第28-29页 |
| 3.2.5 养老机构服务人员学历及专业背景情况 | 第29-31页 |
| 3.3 主要城区的养老机构及人员情况与其他区域的比较 | 第31-34页 |
| 第4章 讨论 | 第34-41页 |
| 4.1 养老机构现况分析 | 第34-36页 |
| 4.1.1 养老机构床位数量及入住率分析 | 第34-35页 |
| 4.1.2 养老机构中的工作人员情况分析 | 第35-36页 |
| 4.2 建议及对策 | 第36-41页 |
| 4.2.1 加大政府对公立养老机构的投入 | 第36-37页 |
| 4.2.2 构建完善的人才培养制度及梯队建设模式 | 第37页 |
| 4.2.3 关注从业人员的精神和物质生活 | 第37页 |
| 4.2.4 建立养老机构监管机制及质量评估体系 | 第37-38页 |
| 4.2.5 因地制宜，促进养老机构的可持续性发展 | 第38-39页 |
| 4.2.6 简政放权，鼓励各地自主化的发展养老市场 | 第39-40页 |
| 4.2.7 加强人员培训，挂钩基层医疗资源 | 第40-41页 |
| 第5章 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 | 第45-47页 |
| 作者简介 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |