| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-21页 |
| 1.1 研究目的和意义 | 第10-14页 |
| 1.1.1 研究目的 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2 论文研究综述 | 第14-19页 |
| 1.2.1 认同与母校认同相关研究 | 第14-16页 |
| 1.2.2 高校校友相关研究 | 第16-18页 |
| 1.2.3 加强高校校友工作与母校认同相关研究 | 第18-19页 |
| 1.3 重点、难点和创新点 | 第19-21页 |
| 1.3.1 重点 | 第19-20页 |
| 1.3.2 难点 | 第20页 |
| 1.3.3 创新点 | 第20-21页 |
| 2 高校校友母校认同概述 | 第21-24页 |
| 2.1 基础概念 | 第21页 |
| 2.1.1 认同 | 第21页 |
| 2.1.2 母校 | 第21页 |
| 2.1.3 高校校友 | 第21页 |
| 2.1.4 高校校友母校认同 | 第21页 |
| 2.2 高校校友母校认同的三个维度 | 第21-23页 |
| 2.2.1 对母校认同的认知 | 第21-22页 |
| 2.2.2 对母校的情感 | 第22页 |
| 2.2.3 对母校的奉献 | 第22-23页 |
| 2.3 高校校友母校认同的特点 | 第23-24页 |
| 2.3.1 示范性 | 第23页 |
| 2.3.2 引导性 | 第23页 |
| 2.3.3 规律性 | 第23-24页 |
| 2.3.4 渗透性 | 第24页 |
| 3 高校校友母校认同影响因素 | 第24-34页 |
| 3.1 社会因素 | 第26-27页 |
| 3.1.1 就业质量 | 第26-27页 |
| 3.1.2 母校社会影响 | 第27页 |
| 3.1.3 社会公关 | 第27页 |
| 3.2 高校因素 | 第27-31页 |
| 3.2.1 高校校友工作机构 | 第27-30页 |
| 3.2.2 高校管理 | 第30-31页 |
| 3.3 校友自身因素 | 第31-34页 |
| 3.3.1 高考志愿 | 第31-32页 |
| 3.3.2 校友性格 | 第32-33页 |
| 3.3.3 学术成果 | 第33-34页 |
| 3.3.4 自我认同 | 第34页 |
| 4 提升高校校友母校认同的现实对策 | 第34-47页 |
| 4.1 注重内涵发展，提升核心竞争力 | 第34-37页 |
| 4.1.1 加强高校内涵建设，夯实校友母校认同的思想基础 | 第34-35页 |
| 4.1.2 加大人才培养力度，筑牢校友母校认同的坚实支撑 | 第35-36页 |
| 4.1.3 完善核心竞争体系，提高校友母校认同的实力保障 | 第36-37页 |
| 4.2 加强文化建设，提升师生凝聚力 | 第37-40页 |
| 4.2.1 点线互动，形成全面的师生文化网 | 第38页 |
| 4.2.2 远近相协，确保师生凝聚的永续性 | 第38-40页 |
| 4.2.3 内外相调，保证校园文化的先进性 | 第40页 |
| 4.3 高度重视宣传，提升社会影响力 | 第40-44页 |
| 4.3.1 利用“众媒”优势，提升高校校友工作效度 | 第40-41页 |
| 4.3.2 培育工作警觉机制，加强对舆论的良好引导 | 第41-42页 |
| 4.3.3 健全校友工作体系，深化高校校友机构改革 | 第42-44页 |
| 4.4 完善平台建设，提升双方沟通力 | 第44-47页 |
| 4.4.1 创建校友工作新媒体平台，实现有效反馈机制 | 第44-45页 |
| 4.4.2 组建校友工作服务性网站，增加校友信息版块 | 第45页 |
| 4.4.3 拓展校友工作特色型活动，顺应时代发展大势 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
