| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 一、绪论 | 第9-19页 |
| （一）问题的提出 | 第9-10页 |
| （二）研究目的及意义 | 第10-11页 |
| （三）国内外研究综述 | 第11-17页 |
| 1.国内外农业科技园区的研究现状 | 第11-17页 |
| （四）研究方法和内容 | 第17-19页 |
| 1.研究方法 | 第17页 |
| 2.研究内容 | 第17-19页 |
| 二、泰安农业科技园区情况概述 | 第19-24页 |
| （一）泰安农业科技园区的地理位置 | 第19页 |
| （二）泰安农业科技园区设立背景 | 第19-21页 |
| （三）泰安农业科技园区建设与运行机制 | 第21-24页 |
| 1.市区共建机制 | 第21页 |
| 2.成果共享与战略联盟机制 | 第21-22页 |
| 3.首席专家技术负责制 | 第22-23页 |
| 4.管委会领导下的成员单位负责制 | 第23页 |
| 5.政产学研金农结合机制 | 第23页 |
| 6.土地流转机制与产业联盟的结合 | 第23-24页 |
| 三、泰安农业科技园区招商引资现状 | 第24-29页 |
| （一）泰安农业科技园区招商引资发展历程 | 第24-25页 |
| （二）泰安农业科技园区招商引资优惠政策 | 第25-26页 |
| 1.财政政策 | 第25页 |
| 2.税收政策 | 第25页 |
| 3.收费政策 | 第25页 |
| 4.用地政策 | 第25页 |
| 5.其它政策 | 第25-26页 |
| （三）泰安农业科技园的招商主要做法 | 第26-27页 |
| 1.加强组织领导，细化招商引资目标责任 | 第26页 |
| 2.加大招商力度，创新招商方式 | 第26页 |
| 3.内外兼修，转变职能，提升服务 | 第26-27页 |
| （四）泰安农业科技园区招商引资发展效果 | 第27-29页 |
| 1.大力发展苗木花卉主导产业 | 第27页 |
| 2.大力培植农业龙头企业 | 第27-28页 |
| 3.积极推进农业特色旅游发展 | 第28页 |
| 4.加快推进农业信息化 | 第28-29页 |
| 四、泰安农业科技园区招商引资存在的主要问题 | 第29-33页 |
| （一）招商引资的主体单一，行政色彩过浓 | 第29-30页 |
| 1.招商引资成本较高,效率较低 | 第29页 |
| 2.导致其他招商主体弱小 | 第29页 |
| 3.招商引资存在盲目性 | 第29-30页 |
| （二）招商引资不专业 | 第30-31页 |
| 1.缺乏专业招商人员 | 第30页 |
| 2.招商引资方式简单 | 第30页 |
| 3.策划项目水平较低 | 第30-31页 |
| （三）招商引资积极性不高，存在等靠思想 | 第31页 |
| （四）产业布局规划工作滞后，土地资源紧张，项目选址困难 | 第31-32页 |
| （五）忽视投资环境建设 | 第32-33页 |
| 五、地方政府招商引资理论思考 | 第33-42页 |
| （一）地方政府进行招商引资的逻辑 | 第33-35页 |
| 1.正确行使经济管理职能的表现 | 第33页 |
| 2.政绩思想 | 第33-34页 |
| 3.地区之间的盲目攀比 | 第34页 |
| 4.考核机制不健全 | 第34-35页 |
| (二)国内外发达地区招商引资的经验 | 第35-42页 |
| 1.美国地方政府招商引资情况概述 | 第35-38页 |
| 2.苏州工业园招商引资情况概述 | 第38-40页 |
| 3.国内外发达地区招商引资经验总结 | 第40-42页 |
| 六、泰安农业科技园区招商引资对策与建议 | 第42-51页 |
| （一）转换园区招商引资中的角色，以企业招商、中介招商为主 | 第42-43页 |
| 1.充分发挥企业在招商引资中的主体地位 | 第42页 |
| 2.培育招商中介公司，负责招商引资工作 | 第42-43页 |
| （二）做好泰安农业科技园区的规划工作，规划先行 | 第43-45页 |
| 1.指导思想 | 第43页 |
| 2.规划原则 | 第43-44页 |
| 3.规划目标 | 第44页 |
| 4.产业布局规划 | 第44-45页 |
| （三）开展产业招商，打造产业集群 | 第45-46页 |
| 1.明确产业定位，开展链式招商 | 第45页 |
| 2.高度重视“以商引商”的作用 | 第45-46页 |
| （四）加大园区宣传力度，提升园区品牌效应 | 第46-47页 |
| 1.利用媒体提升影响力和知名度 | 第46页 |
| 2.精心制作对外宣传资料，广泛开展宣传推介活动 | 第46页 |
| 3.借助网络平台，创新宣传方式 | 第46-47页 |
| （五）打造一支素质高战斗力强的招商引资队伍 | 第47页 |
| 1.提高现有招商引资人员的素质水平 | 第47页 |
| 2.注重引进专业的招商引资人才 | 第47页 |
| （六）优化园区招商引资环境 | 第47-51页 |
| 1.优化投资硬环境 | 第47-49页 |
| 2.优化投资软环境 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |