S市党政领导干部德行领导实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·本课题的研究进展 | 第12-17页 |
| ·德行领导的概念发展 | 第12-13页 |
| ·德行领导内涵相关研究 | 第13-15页 |
| ·德行领导效能相关研究 | 第15-17页 |
| ·本课题主要研究内容与技术路线 | 第17-20页 |
| ·本课题主要研究内容 | 第17页 |
| ·本课题研究的结构 | 第17-18页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第18-20页 |
| 第二章 研究设计与原理 | 第20-28页 |
| ·研究假设 | 第20-21页 |
| ·测量工具 | 第21-25页 |
| ·量表的编制方法 | 第21-24页 |
| ·统计分析方法 | 第24-25页 |
| ·样本采集 | 第25-28页 |
| 第三章 党政领导干部德行领导内涵模型构建与验证 | 第28-46页 |
| ·党政领导干部德行领导内涵初试量表的编制 | 第28-33页 |
| ·党政领导干部德行领导内涵模型构建 | 第33-40页 |
| ·描述性统计 | 第33-34页 |
| ·项目分析 | 第34-36页 |
| ·探索性因素分析 | 第36-39页 |
| ·探索性因素分析结果 | 第39-40页 |
| ·党政领导干部德行领导内涵模型的验证 | 第40-43页 |
| ·结构验证 | 第41-42页 |
| ·信度与效度验证 | 第42-43页 |
| ·结果与讨论 | 第43-46页 |
| 第四章 S市党政领导干部德行领导的效用研究 | 第46-58页 |
| ·正式问卷中各变量题项信度分析 | 第46-47页 |
| ·正式问卷样本分析,德行领导与各变量的一致性分析 | 第47-50页 |
| ·探讨中介变量“认同内化”与效果变量的关系 | 第50-55页 |
| ·检验“领导能力”对内化认同及结果变量的影响 | 第51-52页 |
| ·检验“仁孝谦和”对内化认同及结果变量的影响 | 第52-53页 |
| ·检验“担当务实”对内化认同及结果变量的影响 | 第53-54页 |
| ·检验“自律正派”对内化认同及结果变量的影响 | 第54-55页 |
| ·结果与讨论 | 第55-58页 |
| 第五章 启示与建议 | 第58-64页 |
| ·德行领导在教育培训中启示 | 第58-60页 |
| ·德行领导建设与管理建议 | 第60-61页 |
| ·德行领导测量与评价建议 | 第61-64页 |
| 第六章 结论与展望 | 第64-66页 |
| ·研究结论 | 第64页 |
| ·创新点、不足与展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 附录 | 第68-74页 |
| 致谢 | 第74-76页 |
| 个人简历、在学期间发表的论文与研究成果 | 第76页 |
