| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 监狱服刑人员职务发明所涉法律问题的提出 | 第7-11页 |
| 第一节 监狱服刑人员发明创造典型示例 | 第7-8页 |
| 第二节 案例所涉问题的提出——职务发明权属不明晰 | 第8-11页 |
| 第二章 发明创造权属类型及其认定概述 | 第11-20页 |
| 第一节 职务发明与非职务发明的基本内涵及权属认定一般规则 | 第11-12页 |
| 第二节 职务发明认定的基本前提:劳动法律关系的界定 | 第12-15页 |
| 一、劳动法律关系的构成 | 第12-14页 |
| 二、劳动法律关系的界定标准分析 | 第14页 |
| 三、契约与劳动法律关系 | 第14-15页 |
| 第三节 区分职务发明与非职务发明的一般标准分析 | 第15-20页 |
| 一、区分职务发明与非职务发明的理论基点——公平效益 | 第15-16页 |
| 二、区分职务发明与非职务发明的判断标准 | 第16-18页 |
| 三、国外区分职务发明与非职务发明的规定借鉴 | 第18-20页 |
| 第三章 监狱劳动改造构架内劳动法律关系分析 | 第20-26页 |
| 第一节 监狱劳动改造构架内劳动法律关系的成立 | 第20-21页 |
| 第二节 监狱劳动改造构架内劳动法律关系的特殊性 | 第21-23页 |
| 第三节 监企分离体制下劳动法律关系的构成 | 第23-26页 |
| 第四章 监狱服刑人员职务发明权属探讨 | 第26-31页 |
| 第一节 监狱服刑人员发明创造的权属界定标准分析 | 第26-29页 |
| 一、服刑人员职务发明不存在“在本职工作中作出职务发明创造”的情形 | 第26-27页 |
| 二、服刑人员职务发明的单位应确属为监狱企业 | 第27页 |
| 三、以监狱企业业务范围作为服刑人员职务发明成立的基本前提 | 第27-28页 |
| 四、限定“特别交付任务型”职务发明于“正式性”及“明确研发内容”范围内 | 第28页 |
| 五、提高“利用本单位物质技术条件”所完成的职务发明的认定门槛 | 第28页 |
| 六、明确“离开监狱企业后”的职务发明创造与原项目的直接相关性 | 第28-29页 |
| 第二节 对前章案例的简要分析及问题回应 | 第29-31页 |
| 结语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-34页 |
| 后记 | 第34-35页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第35页 |
