当前公务员腐败问题研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-20页 |
| ·研究背景和意义 | 第13-14页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14页 |
| ·国内外文献综述 | 第14-17页 |
| ·国外文献综述 | 第14-16页 |
| ·国内文献综述 | 第16-17页 |
| ·研究内容与方法 | 第17-18页 |
| ·主要工作和创新 | 第18页 |
| ·论文的基本结构 | 第18-20页 |
| 第2章 公务员腐败问题研究的基本理论 | 第20-27页 |
| ·基本概念 | 第20-22页 |
| ·公务员的概念 | 第20页 |
| ·行政权力的概念 | 第20-21页 |
| ·公务员腐败的概念 | 第21-22页 |
| ·基本理论 | 第22-24页 |
| ·人性假设理论 | 第22-23页 |
| ·私有制理论 | 第23-24页 |
| ·寻租理论 | 第24页 |
| ·分权理论 | 第24页 |
| ·当前公务员腐败问题的基本特征 | 第24-26页 |
| ·公务员腐败具有多样性 | 第25页 |
| ·公务员腐败具有隐蔽性 | 第25-26页 |
| ·公务员腐败具有顽固性 | 第26页 |
| ·小结 | 第26-27页 |
| 第3章 当前公务员腐败现状及原因分析 | 第27-34页 |
| ·公务员腐败的现实表现 | 第27-29页 |
| ·公务员政治方面腐败的表现 | 第27-28页 |
| ·公务员经济方面腐败的表现 | 第28页 |
| ·公务员生活方面腐败的表现 | 第28-29页 |
| ·公务员“朋友圈”方面腐败的表现 | 第29页 |
| ·公务员腐败原因分析 | 第29-33页 |
| ·自身法制观念薄弱 | 第29-30页 |
| ·利己主义思想的冲击 | 第30页 |
| ·防范腐败产生的制度不健全 | 第30-31页 |
| ·稀缺的资源现状引发寻租可能 | 第31-32页 |
| ·公权体系缺乏有效制约和监督 | 第32-33页 |
| ·小结 | 第33-34页 |
| 第4章 国内外反腐败经验借鉴 | 第34-40页 |
| ·国外反腐败经验借鉴 | 第34-36页 |
| ·丹麦的反腐败经验 | 第34-35页 |
| ·芬兰的反腐败经验 | 第35页 |
| ·新加坡的反腐败经验 | 第35-36页 |
| ·古代反腐败经验借鉴 | 第36-39页 |
| ·完善法律，法律最高权威化 | 第36-37页 |
| ·加强监督，权力制衡制度化 | 第37-38页 |
| ·注重廉政社会文化建设 | 第38-39页 |
| ·小结 | 第39-40页 |
| 第5章 当前公务员腐败问题解决对策 | 第40-48页 |
| ·建立行政权力制约预防机制 | 第40-42页 |
| ·实行对公务员行政权力制衡措施 | 第40-41页 |
| ·监察权力与行政权力适度分开 | 第41页 |
| ·建立公务员的财产申报制度 | 第41-42页 |
| ·健全防范腐败制度 | 第42-45页 |
| ·设立独立的反腐败机构 | 第42-43页 |
| ·健全相应的法律保障机制 | 第43-44页 |
| ·实施监督体制透明化的全民反腐 | 第44-45页 |
| ·加强公务员法制思想文化教育 | 第45-47页 |
| ·强化公务员法制教育 | 第45-46页 |
| ·加强公务员道德伦理教育培养 | 第46页 |
| ·借鉴优秀历史文化，加强廉政思想教育 | 第46-47页 |
| ·小结 | 第47-48页 |
| 结论与展望 | 第48-50页 |
| 1、结论 | 第48页 |
| 2、展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第54-55页 |
