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大型水利工程项目的绩效评价研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 绪论第10-18页
   ·本项研究的背景与意义第10-11页
   ·水利工程项目的主要特点第11-13页
   ·本课题相关理论的研究进展第13-16页
     ·政府投资水利工程项目的研究第13-14页
     ·多项目管理研究现状第14-15页
     ·绩效评价研究现状第15-16页
   ·研究内容与技术路线第16-18页
     ·研究内容与组织结构第16-17页
     ·研究方法与技术路线第17-18页
第二章 本课题的相关理论和分析第18-28页
   ·水利工程项目概述第18-22页
     ·水利工程项目的组织机构设置第18-19页
     ·水利工程项目的资源分配第19-20页
     ·目前水利工程项目管理中存在的主要问题第20-22页
   ·水利工程项目绩效评价第22-24页
     ·水利工程项目管理绩效评价的特点第22页
     ·绩效评价的目的第22-23页
     ·项目管理绩效评价的方法第23-24页
   ·多项目管理第24-26页
     ·多项目管理的特点第24-25页
     ·多项目管理与一般项目管理的区别第25-26页
   ·关键链法在多项目管理中的应用和扩展第26-27页
   ·小结第27-28页
第三章 绩效评价指标体系的建立第28-40页
   ·项目发展目标的确立第28页
   ·绩效评价指标体系的建立原则第28-30页
   ·绩效评价指标的分类第30-33页
   ·设置绩效评价指标权重第33-39页
   ·小结第39-40页
第四章 绩效评价指标的监测和分析第40-50页
   ·绩效评价指标的监测方法第40-43页
   ·对绩效指标数据的分析方法第43-44页
   ·根据绩效评价结果对多项目优先级进行排序第44-47页
   ·关键链法在多项目管理中的应用第47-49页
   ·小结第49-50页
第五章 实际案例的应用及分析第50-64页
   ·项目基本情况介绍第50页
   ·项目绩效评价指标设置第50-51页
   ·主要绩效指标监测方法第51-55页
   ·绩效监测发现的问题分析第55-58页
   ·项目投资计划调整第58-62页
   ·小结第62-64页
第六章 结论与展望第64-66页
参考文献第66-70页
致谢第70-72页
个人简历、在学期间发表的论文与研究成果第72页

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