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上海调整人口就业年限对养老保险基金的影响及对策研究

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-13页
第一章 绪论第13-17页
   ·研究背景及意义第13-14页
   ·研究思路和方法第14-17页
     ·研究思路第14-15页
     ·研究方法第15-17页
第二章 上海调整人口就业年限文献综述和相关理论基础第17-26页
   ·文献综述第17-22页
     ·我国国内研究的文献综述第17-20页
     ·国外的文献研究综述第20-22页
   ·调整就业年限的相关理论基础第22-26页
     ·退休年龄第22-23页
     ·代际交叠模型第23-24页
     ·人力资本投资第24页
     ·人口红利第24-26页
第三章 上海参保人口关于调整就业年限意愿的调查分析第26-35页
   ·问卷研究设计第26-27页
     ·问卷设计第26页
     ·数据整理第26页
     ·方法的选择第26-27页
   ·一般描述性统计第27-32页
   ·职工关于推迟退休年龄的实证分析第32-35页
第四章 基于人口模型的上海参保人口结构测算第35-52页
     ·上海人口发展特征第35-37页
     ·上海人口生命表绘制第35-36页
     ·上海市参保人口发展特征分析第36-37页
   ·人口开放条件下参保人口结构预测第37-52页
     ·人口开放条件人口模型建立第38-40页
     ·上海未来人口年龄结构的预测分析第40-43页
     ·参保人口开放条件下基于―统账分离‖基金运行预测第43-52页
第五章 调整人口就业年限基本方案及对养老保险基金的影响第52-79页
   ·最优退休年龄的测算第52-56页
   ·直接延长法定退休年龄第56-62页
     ·直接推迟退休年龄 63/58 对养老保险基金的影响第57-60页
     ·直接推迟退休年龄 65/60 对养老保险基金的影响第60-62页
   ·―分步走‖延长法定退休年龄第62-74页
       ·―分步走‖推迟退休 65/60 对养老保险基金的影响第64-66页
     ·―分步走‖推迟退休 61/61 对养老保险基金的影响第66-68页
     ·―分步走‖推迟退休 62/62 对养老保险基金的影响第68-70页
     ·―分步走‖推迟退休 63/63 对养老保险基金的影响第70-72页
       ·―分步走‖推迟退休 64/64 和 65/65 对养老保险基金的影响第72-74页
   ·实施弹性退休制度第74-79页
     ·实行柔性延迟办理申领基本养老金第74-77页
     ·弹性退休制度 65/60 对养老保险基金的影响第77-79页
第六章 上海调整人口就业年限对经济增长的影响第79-91页
   ·调整就业年限对劳动力市场的影响第79-84页
     ·上海劳动力市场供给现状分析第80-81页
     ·调整就业年限增加劳动力供给第81-84页
   ·调整就业年限对就业市场的影响第84-89页
     ·调整就业年限对就业市场需求与供给分析第84-86页
     ·调整就业年限对失业率的影响第86-89页
   ·调整就业年限对赡养率和缴费率的影响第89-91页
     ·调整就业年限减轻劳动人口抚养压力第89-90页
     ·调整就业年限降低企业缴费率第90-91页
第七章 上海调整人口就业年限的可行性政策建议第91-98页
   ·建立关于调整人口就业年限的立法制度第91页
   ·实行弹性退休和―分步走‖逐步推迟退休年龄相结合第91-95页
     ·弹性退休和―分步走‖推迟退休年龄的实施时机第92页
     ·弹性退休和―分步走‖推迟退休年龄的对象选择第92-94页
     ·弹性退休和―分步走‖推迟退休年龄的具体措施第94-95页
   ·弹性退休和―分步走‖推迟退休年龄的配套措施建议第95-98页
     ·优化基金筹资结构第95-96页
     ·优化未来参保人口结构第96-97页
     ·优化养老保险基金运作与管理模式第97-98页
第八章 总结与展望第98-99页
   ·文章的总结第98页
   ·文章的不足第98-99页
参考文献第99-103页
附录第103-116页
攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果第116-117页
致谢第117-118页

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