| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引语 | 第10-21页 |
| 一、问题的提出 | 第10-11页 |
| 二、研究现状 | 第11-15页 |
| 三、研究的意义与创新 | 第15-16页 |
| 四、理论依据 | 第16-21页 |
| (一) 马克思人的异化理论 | 第16-18页 |
| (二) 罗洛·梅焦虑理论 | 第18-19页 |
| (三) 乌尔里希·贝克风险社会理论 | 第19-20页 |
| (四) 安东尼·吉登斯现代性理论 | 第20-21页 |
| 第一章 现状考察：新文学样式的崛起 | 第21-34页 |
| 第一节 概念厘清：“职场”和“职场小说” | 第21-25页 |
| 第二节 发展轮廓：模式化写作与多元化趋势 | 第25-30页 |
| 第三节 价值局限：“文学性”和人文关怀的缺失 | 第30-34页 |
| 一、人物塑造扁平化 | 第32-33页 |
| 二、情节模式公式化 | 第33-34页 |
| 三、表现形式单一化 | 第34页 |
| 第二章 从职场小说看现代人的生存焦虑 | 第34-47页 |
| 第一节 身份认同焦虑 | 第37-39页 |
| 第二节 时间和自我空间焦虑 | 第39-42页 |
| 第三节 欲求焦虑 | 第42-45页 |
| 第四节 选择和判断焦虑 | 第45-47页 |
| 第三章 职场小说表现焦虑——怀疑和不安情绪的叙述技巧 | 第47-54页 |
| 第一节 叙述策略：注重“现实感”,减少“陌生化”,让读者无法“置身事外” | 第47-49页 |
| 第二节 矛盾冲突：由日常事件构成,符合现实逻辑 | 第49-51页 |
| 第三节 心理描写：展现人物心口不一,人格分裂 | 第51-54页 |
| 第四章 职场小说中的现代性迷思与现代性叙事的关联 | 第54-61页 |
| 第一节 企业等级制度与人的异化 | 第54-56页 |
| 第二节 理性化世界与道德失范 | 第56-58页 |
| 第三节 对晚晴以来现代性书写的补充 | 第58-61页 |
| 结语 | 第61-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 在校期间发表论文篇目 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |