眉山市烟草专卖局(公司)绩效管理信息系统的设计
摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-12页 |
第一章 绪论 | 第12-18页 |
·研究背景及意义 | 第12-16页 |
·研究背景 | 第12-13页 |
·国内外研究动态 | 第13-14页 |
·研究意义 | 第14-16页 |
·研究目的 | 第16-17页 |
·研究方法和研究内容 | 第17-18页 |
第二章 基础理论与相关技术 | 第18-31页 |
·绩效管理的含义 | 第18-19页 |
·背景介绍 | 第19-26页 |
·公司背景介绍 | 第19页 |
·公司绩效管理现状分析 | 第19-20页 |
·公司绩效管理组织机构和职责 | 第20-24页 |
·公司绩效管理存在的问题 | 第24-26页 |
·绩效考核方案设计 | 第26-30页 |
·绩效考核方案设计原则 | 第26页 |
·绩效考核方法选择 | 第26-28页 |
·绩效考核指标的来源 | 第28-29页 |
·各类指标之间的关系及其应用范围 | 第29-30页 |
·软件相关技术介绍 | 第30页 |
·本章小结 | 第30-31页 |
第三章 绩效管理流程 | 第31-43页 |
·绩效管理实施 | 第31-42页 |
·绩效考核原则 | 第31-32页 |
·绩效考核方式与周期 | 第32页 |
·绩效指标库建立 | 第32-33页 |
·绩效指标库 | 第33-35页 |
·岗位绩效系数 | 第35页 |
·绩效考核等级评价 | 第35-36页 |
·绩效考核实施 | 第36-38页 |
·绩效结果的运用 | 第38-40页 |
·绩效沟通与反馈 | 第40-41页 |
·绩效申诉 | 第41-42页 |
·本章小结 | 第42-43页 |
第四章 系统总体设计 | 第43-48页 |
·技术路线 | 第43-44页 |
·系统设计原则 | 第43-44页 |
·系统设计思路 | 第44页 |
·平台介绍 | 第44-46页 |
·.NET 技术平台 | 第44-45页 |
·数据库平台 | 第45页 |
·系统运行环境 | 第45-46页 |
·系统总体架构 | 第46-47页 |
·功能架构 | 第46页 |
·系统框架 | 第46-47页 |
·本章小结 | 第47-48页 |
第五章 详细设计 | 第48-58页 |
·系统管理 | 第48-50页 |
·功能描述 | 第48-49页 |
·数据库设计 | 第49页 |
·功能设计 | 第49-50页 |
·考核设置 | 第50-53页 |
·功能描述 | 第50-51页 |
·数据库设计 | 第51-52页 |
·功能设计 | 第52-53页 |
·绩效考评 | 第53-54页 |
·功能描述 | 第53页 |
·数据库设计 | 第53-54页 |
·绩效反馈 | 第54-55页 |
·功能描述 | 第54页 |
·绩效申诉数据库设计 | 第54-55页 |
·系统界面 | 第55-56页 |
·系统 E-R 图 | 第56-57页 |
·本章小结 | 第57-58页 |
第六章 系统实现 | 第58-76页 |
·系统登录 | 第58-60页 |
·流程图 | 第58-59页 |
·界面设计 | 第59页 |
·核心代码 | 第59-60页 |
·部门管理 | 第60-63页 |
·界面设计 | 第60-61页 |
·重要算法 | 第61页 |
·核心代码 | 第61-63页 |
·人员信息管理 | 第63-66页 |
·界面设计 | 第63-64页 |
·重要算法 | 第64页 |
·核心代码 | 第64-66页 |
·指标库管理 | 第66-71页 |
·界面设计 | 第66-67页 |
·重要算法 | 第67页 |
·核心代码 | 第67-71页 |
·绩效评价 | 第71-74页 |
·界面设计 | 第71页 |
·重要算法 | 第71页 |
·核心代码 | 第71-74页 |
·绩效反馈 | 第74-75页 |
·界面设计 | 第74-75页 |
·本章小结 | 第75-76页 |
第七章 系统测试 | 第76-85页 |
·概述 | 第76-77页 |
·测试目的 | 第76页 |
·测试方法 | 第76页 |
·测试环境与配置 | 第76-77页 |
·结论与建议 | 第77-84页 |
·测试结果 | 第77-83页 |
·测试结论 | 第83-84页 |
·建议 | 第84页 |
·本章小结 | 第84-85页 |
第八章 结论与展望 | 第85-87页 |
·论文总结与成果 | 第85-86页 |
·不足与展望 | 第86-87页 |
致谢 | 第87-88页 |
参考文献 | 第88-90页 |