| 图目录 | 第1-7页 |
| 表目录 | 第7-8页 |
| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-22页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·文献综述及简评 | 第13-17页 |
| ·国外相关研究 | 第13-15页 |
| ·国内相关研究 | 第15-17页 |
| ·简要评述 | 第17页 |
| ·研究目的、方法和意义 | 第17-19页 |
| ·研究目的 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·研究意义 | 第18-19页 |
| ·研究假说与技术路线 | 第19-20页 |
| ·研究假说 | 第19页 |
| ·技术路线 | 第19-20页 |
| ·可能的创新与不足 | 第20-21页 |
| ·可能的创新 | 第20-21页 |
| ·存在的不足 | 第21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第二章 相关概念界定与基础理论 | 第22-32页 |
| ·相关概念界定 | 第22-26页 |
| ·人力资源和农村人力资源 | 第22-23页 |
| ·人力资源开发和农村人力资源开发 | 第23页 |
| ·人力资本和农村人力资本 | 第23-24页 |
| ·人力资本和人力资源的关系 | 第24页 |
| ·农民与农民增收 | 第24-26页 |
| ·基础理论 | 第26-30页 |
| ·人力资本理论 | 第26-28页 |
| ·新经济增长理论 | 第28-30页 |
| ·本章小结 | 第30-32页 |
| 第三章 农村人力资源开发对农民增收的影响和作用分析 | 第32-52页 |
| ·农民增收存在的主要问题与农村人力资源现状 | 第32-40页 |
| ·农民增收存在的主要问题 | 第32-37页 |
| ·农村人力资源现状 | 第37-40页 |
| ·农村人力资源开发对农民增收的作用分析及评价模型构建 | 第40-50页 |
| ·农村教育培训与农民增收 | 第40-45页 |
| ·农村医疗保健与农民增收 | 第45-46页 |
| ·农村劳动力流动与农民增收 | 第46-48页 |
| ·基于农村人力资源开发对农民增收影响模型构建 | 第48-50页 |
| ·本章小结 | 第50-52页 |
| 第四章 农村人力资源开发视角的农民增收评价模型实证研究——以江苏为例 | 第52-76页 |
| ·江苏农村人力资源与农民增收概况 | 第52-54页 |
| ·江苏农村人力资源与农民增收概况 | 第52-53页 |
| ·选取江苏省作为实证研究对象的依据 | 第53-54页 |
| ·江苏省农村人力资源开发与农民增收调查问卷 | 第54-60页 |
| ·调查问卷设计与发放 | 第54-55页 |
| ·样本基本特征的统计分析 | 第55-60页 |
| ·实证模型的选择及原理 | 第60-65页 |
| ·层次分析评价方法选取 | 第60-61页 |
| ·层次分析评价方法原理及步骤 | 第61-65页 |
| ·评价模型的应用实证研究 | 第65-75页 |
| ·实证分析 | 第65-72页 |
| ·结果与讨论 | 第72-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第五章 农村人力资源开发视角促进农民增收的对策建议 | 第76-82页 |
| ·发展农村教育培训,促进农村人力资源开发——农民增收的根本途径 | 第76-78页 |
| ·加强农村教育培训投资,加大对经济欠发达地区的倾斜力度 | 第77页 |
| ·合理调整师资配置,提升经济欠发达地区农村教育师资力量 | 第77页 |
| ·不断创新办学机制,实现教育培训方式多样化 | 第77-78页 |
| ·改善农村医疗卫生状况,增强农村劳动力身体素质——农民增收的前提 | 第78-79页 |
| ·采取因地制宜措施,推进农村医疗保障制度建设 | 第78-79页 |
| ·全方位提升农村医疗服务质量,缩小城乡差距 | 第79页 |
| ·注重农村心理医疗咨询服务,保障农民心理健康 | 第79页 |
| ·积极促进欠发达地区农村劳动力转移就业——非农收入增加的保证 | 第79-81页 |
| ·提升农村劳动力文化和健康素质,扩大农村劳动力转移规模 | 第80页 |
| ·积极开展农民工职业技能培训,提升农村劳动力转移层次 | 第80页 |
| ·建立健全劳动力市场,打造良好的农村劳动力就业平台 | 第80-81页 |
| ·本章小结 | 第81-82页 |
| 第六章 研究结论 | 第82-84页 |
| 参考文献 | 第84-88页 |
| 致谢 | 第88-90页 |
| 附录 | 第90-91页 |
