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中国银行青岛经济技术开发区支行网点转型战略研究

中文摘要第1-10页
ABSTRACT第10-12页
第1章 绪论第12-19页
   ·研究背景和研究意义第12-14页
     ·研究背景第12-13页
     ·研究意义第13-14页
   ·研究思路和研究框架第14-15页
     ·研究思路第14-15页
     ·研究框架第15页
   ·研究方法第15-16页
   ·分析工具第16-18页
   ·论文创新点第18-19页
第2章 理论综述第19-27页
   ·战略管理理论第19-23页
     ·早期战略思想阶段第19-20页
     ·传统战略理论阶段第20-21页
     ·竞争战略理论阶段第21-23页
     ·动态竞争战略阶段第23页
   ·其他管理理论第23-25页
     ·业务流程重组第23-24页
     ·六西格玛管理第24-25页
   ·网点转型理论第25-27页
第3章 中国银行青岛开发区支行网点转型背景分析第27-35页
   ·中国银行外部环境分析第27-29页
     ·外资银行拓展中国市场第27-28页
     ·国内银行加速网点转型第28-29页
   ·中国银行经营状况分析第29-30页
   ·中国银行青岛开发区支行网点现状分析第30-35页
     ·支行网点基本情况第30-31页
     ·支行网点现状不足分析第31-35页
第4章 中国银行青岛开发区支行网点转型战略确定第35-41页
   ·网点转型的必要性第35-36页
   ·网点的SWOT矩阵分析第36-37页
   ·网点转型战略的选择第37-40页
     ·成本领先战略第38页
     ·差异化战略第38-40页
     ·目标集聚战略第40页
   ·网点转型战略的确定第40-41页
第5章 中国银行青岛开发区支行网点转型战略措施第41-59页
   ·网点转型后支行组织结构第43页
   ·塑造独特的网点企业文化第43-44页
   ·打造标准化网点模式第44-48页
   ·再造网点业务流程第48-50页
   ·有效分流柜面业务第50-53页
     ·强化自助渠道和电子渠道建设第50页
     ·灵活运用价格手段分流低效客户和业务第50-51页
     ·加大对中高端客户的维护和拓展第51-52页
     ·培养客户金融消费习惯第52-53页
   ·完善基层网点资源配置第53-54页
     ·加快调整人力资源结构第53-54页
     ·提升网点人员综合业务素质第54页
     ·加大财务资源倾斜力度第54页
   ·改进基层网点绩效考核体系第54-57页
     ·绩效考核管理的框架第54-55页
     ·绩效考核管理的步骤第55-56页
     ·绩效管理考核的方法第56-57页
   ·加强产品培训和产品创新第57-59页
     ·加强产品培训第57-58页
     ·加大产品创新力度第58-59页
第6章 结论与展望第59-60页
   ·结论第59页
   ·展望第59-60页
致谢第60-61页
附录第61-64页
参考文献第64-67页
学位论文评阅及答辩情况表第67页

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