永康民营企业人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11页 |
| ·论文的研究内容 | 第11-12页 |
| ·论文章节安排 | 第12-13页 |
| 第二章 关键技术 | 第13-21页 |
| ·J2EE 的介绍 | 第13-17页 |
| ·MVC 模式介绍 | 第17-18页 |
| ·MyEclipse 简介 | 第18-19页 |
| ·Spring 介绍 | 第19-20页 |
| ·Hibernate 介绍 | 第20页 |
| ·SQL Server 2005 数据库 | 第20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 需求分析 | 第21-24页 |
| ·系统功能需求 | 第21-22页 |
| ·系统管理功能 | 第21-22页 |
| ·员工档案管理 | 第22页 |
| ·薪资管理 | 第22页 |
| ·奖惩管理 | 第22页 |
| ·培训管理 | 第22页 |
| ·系统性能的需求 | 第22页 |
| ·系统运行环境要求 | 第22-23页 |
| ·硬件环境 | 第22-23页 |
| ·软件环境 | 第23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第四章 系统设计 | 第24-44页 |
| ·系统模块总体设计 | 第24-27页 |
| ·系统业务流程图 | 第27-35页 |
| ·系统业务用例分析 | 第35-36页 |
| ·数据库设计 | 第36-37页 |
| ·数据库设计概述 | 第36-37页 |
| ·数据库 ER 图 | 第37-40页 |
| ·数据表的设计 | 第40-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第五章 系统实现 | 第44-68页 |
| ·系统运行平台设置 | 第44页 |
| ·系统主界面设计 | 第44-52页 |
| ·登录页面 | 第46-48页 |
| ·企业人力资源管理首页面 | 第48-49页 |
| ·员工管理页面 | 第49-52页 |
| ·员工信息修改页面 | 第52页 |
| ·管理员管理模块设计与实现 | 第52-54页 |
| ·员工管理模块的设计与实现 | 第54-58页 |
| ·招聘管理模块的设计与实现 | 第58-60页 |
| ·工资管理模块的设计与实现 | 第60-62页 |
| ·奖惩管理模块的设计与实现 | 第62-65页 |
| ·培训管理模块的设计与实现 | 第65-67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 第六章 软件测试 | 第68-77页 |
| ·测试的定义以及要素 | 第68-69页 |
| ·测试的基本概念 | 第68页 |
| ·系统整体测试步骤 | 第68-69页 |
| ·本系统测试 | 第69-71页 |
| ·管理员登录模块测试 | 第69页 |
| ·员工管理模块测试 | 第69-70页 |
| ·薪资管理模块测试 | 第70-71页 |
| ·测试用例 | 第71-76页 |
| ·测试结果 | 第76页 |
| ·本章小结 | 第76-77页 |
| 第七章 结论与展望 | 第77-81页 |
| ·全文总结 | 第77-79页 |
| ·课题展望 | 第79-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-84页 |
