| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 引言 | 第8-9页 |
| 2 监事会制度的概述 | 第9-17页 |
| ·监事会制度 | 第9-12页 |
| ·监事会的概念 | 第9-10页 |
| ·监事会的特征 | 第10-11页 |
| ·监事会的职权 | 第11-12页 |
| ·监事会制度的产生与发展 | 第12-15页 |
| ·监事会制度产生的理论基础 | 第12-14页 |
| ·监事会制度的发展 | 第14-15页 |
| ·关于监事会制度的争论 | 第15-17页 |
| ·彻底取消监事会制度 | 第15页 |
| ·彻底否认独立董事制度说 | 第15页 |
| ·完善监事会制度说 | 第15-16页 |
| ·任意选择说 | 第16-17页 |
| 3 各国及地区监事会制度立法比较及启示 | 第17-24页 |
| ·各国及地区公司监督机制的立法特点 | 第17-20页 |
| ·英美国家 | 第17-18页 |
| ·德国 | 第18-19页 |
| ·日本 | 第19-20页 |
| ·我国台湾地区 | 第20页 |
| ·各国及地区公司监督机制对我国的启示 | 第20-24页 |
| ·国内外监事会制度比较 | 第20-22页 |
| ·各国及地区监事会制度立法对我国的启示 | 第22-24页 |
| 4 我国监事会制度的运作状况及其分析 | 第24-29页 |
| ·我国监事会制度的运作现状 | 第24-26页 |
| ·监事会运作状况总体评价 | 第24页 |
| ·监事会运作状况实证分析 | 第24-26页 |
| ·我国监事会制度运作乏力的原因分析 | 第26-29页 |
| ·监事会独立性不够，保障运行制度不全 | 第27页 |
| ·监事的义务和责任不明确 | 第27页 |
| ·监事会激励机制不健全 | 第27-28页 |
| ·没有明确界定监事会与独立董事的职能 | 第28-29页 |
| 5 完善监事会制度的必要性及原则 | 第29-31页 |
| ·完善监事会制度的必要性 | 第29-30页 |
| ·监事会职能的有效发挥是规范公司运作的基本要求 | 第29页 |
| ·监事会职能的有效发挥是维护相关利益者权益的根本需要 | 第29页 |
| ·监事会职能的有效发挥是创造合作收益的重要基础 | 第29页 |
| ·监事会职能的有效发挥是促进公司持续发展的重要保障 | 第29-30页 |
| ·完善监事会制度的原则 | 第30-31页 |
| ·依法监督的原则 | 第30页 |
| ·规范运作的原则 | 第30页 |
| ·公平公正的原则 | 第30页 |
| ·恪尽职守的原则 | 第30-31页 |
| 6 重构我国监事会制度的立法建议 | 第31-36页 |
| ·重构我国监事会制度的总体规划 | 第31-32页 |
| ·要保障监事会成员的自身素质 | 第31页 |
| ·监事会成员的组成要完善 | 第31页 |
| ·给予监事会具有可操作性的权利 | 第31-32页 |
| ·维护监事会的独立性 | 第32页 |
| ·重构我国监事会制度的具体措施 | 第32-36页 |
| ·拓宽监事会成员的来源 | 第32-33页 |
| ·强化监事会的职权 | 第33-34页 |
| ·明确监事的义务和责任 | 第34-35页 |
| ·明确界定监事会与独立董事的职权 | 第35-36页 |
| 7 结语 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 附录 | 第40页 |
| A. 作者在攻读硕士学位期间所发表的论文 | 第40页 |