| ABSTRACT | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-10页 |
| 绪论 | 第10-16页 |
| ·选题的缘由 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·研究意义和目的 | 第14页 |
| ·研究的方法和内容 | 第14-16页 |
| 第一章 公司僵局的概念及危害 | 第16-26页 |
| ·公司僵局的界定 | 第16-21页 |
| ·公司僵局的概念 | 第16-17页 |
| ·公司僵局的特征 | 第17-18页 |
| ·公司僵局的类型 | 第18-21页 |
| ·公司僵局的成因 | 第21-23页 |
| ·公司制度本身——客观原因 | 第21-22页 |
| ·公司人合性丧失——本质原因 | 第22-23页 |
| ·公司僵局的危害 | 第23-26页 |
| ·对公司经营管理的危害 | 第23-24页 |
| ·对股东权益的损害 | 第24页 |
| ·对其他利益相关者的损害 | 第24-25页 |
| ·对社会利益的损害 | 第25-26页 |
| 第二章 解决公司僵局的理论基础与借鉴 | 第26-34页 |
| ·解决公司僵局的法理基础 | 第26-29页 |
| ·期待权理论 | 第26页 |
| ·信托义务理论 | 第26-27页 |
| ·救济先于权利 | 第27-28页 |
| ·公司社会责任理论 | 第28-29页 |
| ·公司僵局解决机制的立法比较 | 第29-34页 |
| ·英美法系 | 第29-31页 |
| ·大陆法系 | 第31-34页 |
| 第三章 公司僵局的解决途径 | 第34-42页 |
| ·公司僵局的司法救济途径 | 第34-39页 |
| ·司法强制解散 | 第34-36页 |
| ·强制股权转让或收购 | 第36页 |
| ·任命临时董事 | 第36-37页 |
| ·任命监管人或临时接收人 | 第37-38页 |
| ·强制公司分立 | 第38-39页 |
| ·法院行使直接司法管理权 | 第39页 |
| ·解决公司僵局的非司法途径 | 第39-42页 |
| ·公司内部章程或协议事先约定解决方式 | 第39-40页 |
| ·仲裁协议或条款 | 第40-41页 |
| ·第三方调解 | 第41-42页 |
| 第四章 对公司僵局解决机制构建的思考 | 第42-51页 |
| ·我国公司僵局立法现状评析 | 第42-45页 |
| ·关于公司僵局的立法特点 | 第43-44页 |
| ·我国公司僵局解决制度存在的问题 | 第44-45页 |
| ·公司僵局解决机制的构建 | 第45-51页 |
| ·对现有司法解散制度的完善 | 第46-47页 |
| ·结合司法救济和非司法途径构建全面的公司僵局解决机制 | 第47-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第57页 |