建筑工程设计公司的隐性知识管理--以A公司为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究现状 | 第11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容和方法 | 第12-14页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第14-30页 |
| ·隐性知识 | 第14-19页 |
| ·隐性知识的定义 | 第14-17页 |
| ·隐性知识的特征 | 第17-19页 |
| ·隐性知识管理 | 第19-27页 |
| ·隐性知识管理研究 | 第19-20页 |
| ·隐性知识转化研究 | 第20-25页 |
| ·隐性知识测评研究 | 第25-27页 |
| ·建筑工程设计公司的隐性知识管理 | 第27-30页 |
| ·建筑工程设计公司隐性知识的重要性 | 第27-28页 |
| ·建筑工程设计公司隐性知识的特点 | 第28-29页 |
| ·建筑工程设计公司实施隐性知识管理的作用 | 第29-30页 |
| 第3章 A 公司隐性知识管理需求分析 | 第30-45页 |
| ·知识及知识管理成熟度模型 | 第30-33页 |
| ·知识成熟度模型 | 第30-31页 |
| ·知识管理成熟度模型 | 第31-33页 |
| ·A 公司员工的特点 | 第33-35页 |
| ·A 公司隐性知识管理的需求 | 第35-45页 |
| ·访谈总结 | 第35-37页 |
| ·A 公司隐性知识管理的障碍 | 第37-40页 |
| ·A 公司隐性知识管理的需求 | 第40-45页 |
| 第4章 A 公司隐性知识管理系统构建 | 第45-51页 |
| ·指导思想 | 第45-46页 |
| ·整体构架 | 第46-48页 |
| ·主要功能 | 第48-49页 |
| ·关键技术 | 第49-51页 |
| 第5章 A 公司隐性知识管理的主要措施 | 第51-60页 |
| ·实施策略 | 第51-53页 |
| ·文化建设 | 第53-54页 |
| ·组织建设 | 第54-57页 |
| ·激励机制建设 | 第57-60页 |
| 第6章 总结与展望 | 第60-62页 |
| 附录一 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第68页 |
