中国非正规就业的法律界定
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 文献综述 | 第9-13页 |
| 引言 | 第13-15页 |
| 第一章 非正规就业法律分析 | 第15-31页 |
| 一、非正规就业的历史沿革 | 第15-16页 |
| (一) 非正规就业的源起 | 第15页 |
| (二) 非正规就业的现状 | 第15-16页 |
| 二、非正规就业性质分析 | 第16-18页 |
| (一) 非正规就业与劳动法律关系 | 第16-17页 |
| (二) 非正规就业与人事法律关系 | 第17页 |
| (三) 非正规就业与民事法律关系 | 第17页 |
| (四) 非正规就业与行政法律关系 | 第17-18页 |
| 三、非正规就业法律特征分析 | 第18-21页 |
| (一) 劳动关系的动态不稳定性 | 第18-19页 |
| (二) 权利义务的非对等性 | 第19页 |
| (三) 劳动关系的非规范性 | 第19-20页 |
| (四) 团结权实现的相对困难性 | 第20页 |
| (五) 就业权实现的相对便易性 | 第20-21页 |
| (六) 性别特征的相对明显性 | 第21页 |
| 四、非正规就业的价值研究 | 第21-27页 |
| (一) 劳动权的实现及人权的保护 | 第22-23页 |
| (二) 结社权的实现 | 第23-26页 |
| (三) 就业成本低 | 第26-27页 |
| 五、非正规就业的可持续性分析论证 | 第27-31页 |
| (一) 理论分析 | 第27-29页 |
| (二) 实证分析 | 第29-30页 |
| (三) 理论预测 | 第30-31页 |
| 第二章 中国的非正规就业现状及其存在的问题 | 第31-36页 |
| 一、中国非正规就业现状 | 第31-32页 |
| (一) 中国非正规就业的起源及发展 | 第31页 |
| (二) 中国非正规就业的现状 | 第31-32页 |
| 二、中国非正规就业存在的问题 | 第32-36页 |
| (一) 与社会保障体系之间的制度性联系欠缺 | 第32-33页 |
| (二) 缺乏必要的就业准入制度及安全保障制度 | 第33-34页 |
| (三) 相关法律、法规欠缺、不统一 | 第34页 |
| (四) 政府定位不准、国家责任缺失 | 第34-36页 |
| 第三章 非正规就业比较研究 | 第36-43页 |
| 一、非正规就业与相关概念比较研究 | 第36-40页 |
| (一) 非正规就业与非正规部门 | 第36-38页 |
| (二) 非正规就业与非正规部门就业 | 第38页 |
| (三) 非正规就业与灵活就业 | 第38-39页 |
| (四) 非正规就业与非法就业 | 第39-40页 |
| 二、非正规就业国际比较研究 | 第40-43页 |
| 第四章 中国非正规就业的法律界定 | 第43-52页 |
| 一、中国非正规就业的特殊性 | 第43-44页 |
| 二、中国非正规就业的内涵 | 第44-49页 |
| (一) 目前学术界关于非正规就业内涵的几种观点 | 第44-46页 |
| (二) 政府观点 | 第46-47页 |
| (三) 中国非正规就业内涵的确定 | 第47-49页 |
| 三、中国非正规就业的外延 | 第49-52页 |
| 结语 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 作者在读期间科研成果简介 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
