公司僵局法律问题的研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| 绪言 | 第8-12页 |
| 一、研究的缘起 | 第8-9页 |
| 二、研究的意义 | 第9-10页 |
| 三、研究方法 | 第10-12页 |
| 第一章 公司僵局概论 | 第12-24页 |
| 第一节 公司僵局的概念解析 | 第12-18页 |
| 一、公司僵局的定义 | 第12-13页 |
| 二、公司僵局的构成要件 | 第13-16页 |
| 三、公司僵局的基本特征 | 第16-18页 |
| 第二节 公司僵局的类型 | 第18-20页 |
| 一、股东僵局和董事僵局 | 第18-19页 |
| 二、表决权均等僵局和否决权行使僵局 | 第19-20页 |
| 第三节 公司僵局的性质 | 第20-24页 |
| 一、公司契约理论视角下的公司僵局性质 | 第20-22页 |
| 二、公司法人理论视角下的公司僵局性质 | 第22-23页 |
| 三、小结 | 第23-24页 |
| 第二章 公司僵局的成因与后果 | 第24-31页 |
| 第一节 公司僵局的成因分析 | 第24-28页 |
| 一、公司经营管理权变革之原因 | 第24-25页 |
| 二、公司法律制度安排之原因 | 第25-28页 |
| 第二节 公司僵局的后果分析 | 第28-31页 |
| 一、对公司自身的危害 | 第28页 |
| 二、对公司股东的危害 | 第28-29页 |
| 三、对公司债权人的危害 | 第29页 |
| 四、对社会的危害 | 第29-31页 |
| 第三章 公司僵局的破解之一 | 第31-38页 |
| 第一节 公司僵局的预防 | 第31-34页 |
| 一、预防的可行性 | 第31-32页 |
| 二、预防的策略性 | 第32-34页 |
| 第二节 公司僵局的自力救济 | 第34-38页 |
| 一、自力救济的路径设计 | 第35-36页 |
| 二、自力救济的价值功能 | 第36-38页 |
| 第四章 公司僵局的破解之二 | 第38-50页 |
| 第一节 司法救济的合理性探寻 | 第38-40页 |
| 一、诉权理论 | 第38-40页 |
| 二、期待利益落空理论 | 第40页 |
| 第二节 司法救济的路径选择 | 第40-50页 |
| 一、司法解散 | 第41-43页 |
| 二、强制股权置换 | 第43-45页 |
| 三、公司接管 | 第45-46页 |
| 四、比较 | 第46-50页 |
| 第五章 我国公司僵局的立法构建 | 第50-56页 |
| 第一节 我国公司僵局的立法例 | 第50-52页 |
| 一、立法例的概况 | 第50页 |
| 二、立法例的评价 | 第50-52页 |
| 第二节 我国公司僵局的立法构想 | 第52-56页 |
| 一、立法实体上的构想 | 第52-53页 |
| 二、司法程序上的构想 | 第53-56页 |
| 结语 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-59页 |
