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新时期劳动关系中农民工不作为问题研究

中文摘要第1-9页
ABSTRACT第9-10页
前言第10-12页
第一章 新时期劳动关系中的权利与义务第12-19页
   ·新时期新型劳动关系的本质特征及要求第12-15页
     ·以经济利益为基础的互惠互利关系第12-13页
     ·劳动关系运行的市场化和自主化第13-14页
     ·劳动关系调节手段的规范化和法制化第14-15页
   ·劳动关系中用人单位的权利与义务第15-17页
   ·劳动关系中农民工的权利与义务第17-19页
第二章 新时期劳动关系中农民工的不作为第19-24页
   ·对用工单位缺少忠诚第19页
   ·职业素质低下第19-20页
     ·劳动纪律涣散第19-20页
     ·职业素质低下第20页
   ·法律及安全意识淡薄第20-22页
   ·学习文化及掌握职业技能缺少主动性第22-24页
第三章 新时期劳动关系中农民工不作为的成因分析第24-31页
   ·历史原因第24-27页
     ·陈规陋习的长期积淀第24-25页
     ·根深蒂固的小农思想第25-27页
   ·现实原因第27-29页
     ·生存空间相对狭小第27页
     ·农村教育相对落后第27-28页
     ·正当需求无法满足第28页
     ·政策法规相对滞后第28-29页
   ·自身原因第29-31页
     ·受教育程度低第29页
     ·精神生活比较空虚第29-30页
     ·仇富思想不时显露第30-31页
第四章 解决劳动关系中农民工不作为的途径及办法第31-38页
   ·以政府为主导,加强农民工职业技术培训第31-32页
   ·以工会为主角,加强农民工维权与法律普及第32-34页
   ·以企业为阵地,开展丰富多彩的文化教育第34-35页
   ·以农民工为主体,争做合格劳动者第35-38页
结语第38-39页
参考文献第39-41页
攻读学位期间取得的研究成果第41-42页
致谢第42-43页
个人简况及联系方式第43-45页

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