摘要 | 第1-11页 |
Abstract | 第11-12页 |
第一章 绪论 | 第12-24页 |
·问题的提出 | 第12-15页 |
·通用装备保障能力是军队战斗力的重要组成部分 | 第12页 |
·绩效考评是提高通用装备保障人员保障能力的重要手段 | 第12-15页 |
·国内外相关研究与发展趋势 | 第15-22页 |
·国外绩效考评的研究现状 | 第15-19页 |
·国内绩效考评的研究现状 | 第19-20页 |
·通用装备保障人员绩效考评的研究现状 | 第20-21页 |
·通用装备保障人员绩效考评研究的发展趋势 | 第21-22页 |
·论文的主要内容与组织结构 | 第22-24页 |
第二章 通用装备保障人员绩效考评的基本原理 | 第24-30页 |
·绩效与绩效考评 | 第24-26页 |
·绩效及其特征 | 第24页 |
·绩效考评 | 第24-26页 |
·通用装备保障人员绩效考评 | 第26-27页 |
·通用装备保障人员 | 第26页 |
·通用装备保障人员绩效考评 | 第26-27页 |
·通用装备保障人员绩效考评的主要方法 | 第27-30页 |
第三章 通用装备保障人员绩效考评指标体系构建 | 第30-40页 |
·通用装备保障人员绩效考评指标体系设计原则 | 第30页 |
·通用装备保障人员分类与职责 | 第30-33页 |
·通用装备保障人员分类 | 第30-31页 |
·通用装备保障人员职责要项确定 | 第31-33页 |
·通用装备保障人员绩效考评指标体系 | 第33-40页 |
·通用装备保障人员绩效考评一级指标 | 第33-34页 |
·专家调查法确定绩效考评二级指标 | 第34-37页 |
·通用装备保障人员绩效考评三级指标 | 第37页 |
·通用装备管理干部绩效考评指标体系 | 第37-40页 |
第四章 通用装备保障人员绩效考评指标权重的确定 | 第40-50页 |
·确定指标权重的算法 | 第40-42页 |
·通用装备保障管理干部绩效考评指标权重的确定 | 第42-45页 |
·一级指标的权重确定 | 第42页 |
·二级指标的权重确定 | 第42-44页 |
·三级指标的权重确定 | 第44-45页 |
·通用装备保障技术干部绩效考评权重 | 第45-47页 |
·一级指标权重的确定 | 第45页 |
·二级指标权重的确定 | 第45-46页 |
·三级指标的权重确定 | 第46-47页 |
·装备保障技术兵绩效考评权重 | 第47-50页 |
·一级指标权重的确定 | 第47页 |
·二级指标权重的确定 | 第47-49页 |
·三级指标的权重确定 | 第49-50页 |
第五章 通用装备保障人员绩效考评实施方法 | 第50-60页 |
·通用装备保障人员绩效考评方法的选择 | 第50页 |
·通用装备保障人员绩效考评模式的确定 | 第50页 |
·通用装备保障人员绩效考评的流程设计 | 第50-51页 |
·通用装备保障人员绩效考评配套措施 | 第51-53页 |
·绩效考评机构的设立与职责 | 第51-52页 |
·绩效考评人员的选择 | 第52页 |
·对考评者和被考评者的培训 | 第52-53页 |
·考评量表设计 | 第53-54页 |
·通用装备保障人员绩效考评综合结果计算 | 第54-57页 |
·考评主体权重的确定 | 第54-55页 |
·通用装备保障人员考评计分方法 | 第55-57页 |
·通用装备保障人员评分计算公式的确立 | 第57页 |
·通用装备保障人员绩效评价标准 | 第57页 |
·通用装备保障人员绩效考评结果的运用 | 第57-60页 |
·制定绩效改进计划 | 第58页 |
·薪资的提升与奖金的分配 | 第58-59页 |
·制定培训计划 | 第59页 |
·职位等级调整 | 第59-60页 |
第六章 某军械雷达修理所实证分析 | 第60-68页 |
·绩效考评工作的实施 | 第60-61页 |
·考评结果的分析与评价 | 第61-68页 |
·考评成绩统计 | 第61-64页 |
·考评结果与分析 | 第64-68页 |
结束语 | 第68-69页 |
致谢 | 第69-70页 |
参考文献 | 第70-74页 |
作者在学期间取得的学术成果 | 第74-75页 |
附录1 | 第75-76页 |
附录2 | 第76-77页 |
附录3 | 第77-78页 |
附录4 | 第78-79页 |
附录5 | 第79-83页 |